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キャリアリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円300~750万円103

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数103

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
442万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円570万円17
30~34歳456万円725万円24
35~39歳463万円700万円29
40~44歳461万円700万円14
45~49歳509万円750万円11

年収分布

(人)
(万円)

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キャリアリンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績の達成度合いにより年収にかなりな差が出ます。基本給低めなので生活残
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回答者: 男性/ 現場管理 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義と謳っているが、現場に人がいない(離職が多い)ため、チャンスを
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(業績により特別賞与あり)各種手当:営業にイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は在籍期間で一度もない。賞与についても1回あたり2ヶ月分が支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 7万円 85万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給については等級で決まっており、入社後に上がる事は稀な印象。賞与はこ
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:基本給が低いため、残業しないと厳しいです。職務手当もありますが、それを
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回答者: 男性/ 常駐管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 9万円 85万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 85万円
給与制度:全国転勤ありの無限定、地域限定、勤務地限定とあり、同じ等級であれば無限
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:半期に1度の評価によって決まりますが、普段から評価者とコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
賞与:ほぼ出るが、同業種に比べ今後売り上げが伸びる環境とは言えないためコロナの頃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業をしないと稼げない給与体形賞与に関しても通常の社員であればそれなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業種によって多少違うかもしれませんが、営業職はやはり営業の成績がベース
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:アピール出来る人や、時間や休日関係なく働ける人は評価されやす
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的には昇給は年に1回、賞与は年に2回あり、評価によって上がり幅や金
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回答者: 男性/ 常駐sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 6万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が少なく、職務給でやっと業界の平均値くらいになる。なので賞与は基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に2回あり、ボーナスも業績に連動したものがありました。評価によ
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績や実績に応じて賞与額が増える普通に勤務していたら同じ等級の社員より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に目新しいものはない。売り上げが良ければ、4月に業績賞与が出る場合が
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収としては業界標準の水準だと思います。月のお給料に残業代は全額支給さ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は悪くもなく良くもなく。しかし残業代はしっかりとでます。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 45万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 45万円
評価制度:年齢、性別問わず成長意欲の高い人はどんどん上に行き、逆にそうでない人は
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は業界の平均水準。残業代は全て支給されるので、残業が多い繁忙期にな
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度年度末に評価に応じてあります。賞与は半期毎に考課シートを
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は営業だと成績で金額が決まる。半年ごとの評価だから最初調子良くトータル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 12万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業なので年収は自分の成績によって左右されるが、それなりに良い成績を出
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はもらえるけと成績次第。営業は当然だと思うが未経験には非常に悪いシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業をしないと給与が低め。本社営業部に配属になれば残業代で稼げるが常駐
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブや決算賞与等ボーナス以外の臨時の収入がある。基本給が低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年に2回ありました。昇給は年に1回で、基本的にはその人の実績
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:役職で給料は上がるが、管理者は役職がつかないので対して給料には反映さ
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回答者: 女性/ コンサルタント、コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、昇給昇格が年1回に必ずあるので、実績評価が給与に着実に反
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他の上場企業と比べると低いです。残業ありきの給与体系になってお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ほぼ上がらないしどうやって上げていくのかもわからない。評価制度:無いよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 15万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は高く不満はないが、残業が多くワークライフバランスを考えると難しい
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員でも基本給がかなり低く、無理やり残業している社員がほとんどだった
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数に応じてというよりは、やる気があれば上がるイメージ。無期雇用派遣
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キャリアリンク株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:経験を正当に評価してくださり、給与にきちんと反映している。他
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キャリアリンク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:通勤手当はもらえる住宅補助、退職金はない。有給は取りやすいがそれ以外の
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:オフィスは営業代行だと汚い雑居ビルになる。通勤手当は最安値を求められる
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評価制度:お客様先での業務の為、私自身の評価が正しくされているかが気に... 続きを見る
3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣先によって給与制度がかわる。今の派遣先は時給で昇給などは... 続きを見る
2.8
東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に関しては年2回で一ヶ月分ずつほどもらえるがとても少ない... 続きを見る

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