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スターティア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~950万円80

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数80

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
372万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢31.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
403万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
426万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円600万円33
30~34歳478万円950万円16
35~39歳479万円600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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スターティア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 3万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
営業会社なので、営業に対しては様々な制度がありますが、それ以外の職種に関しては制度は整っていません。
これから整備していくようですが、営業との差が大きいので同じ業務量をこなすのであれば退職を考える人が多いです。

評価制度:
部署によりますが、営業職意外だと明確な基準が無い職種もあるので、何を頑張ればいいのか分からないこともあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給の機会はあるが、昇給額はわずかである。大きくあげたければ、グレ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業に関しては数字の実績で左右されます。ボーナスは数字をやる社員はもら
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業として高い成績を維持できるのであれば、そこそこ給料はいいと思います
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は成果を出せば出すほど賞与がもらえるのでモチベーションは上がると思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はしっかりあるが平均よりはやや少なめだと感じる。結果をだせば、出
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進をした際に役職に基づいて付与される職責手当と営業等の職種であれば目
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平準化を図っている部分もあり、まだ慣れない若手社員にも優しい制度になっ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 6万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に賞与が2回、昇給が1回、業績によっては決算賞与が支給される年もある
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課が数値化されているので納得感があります。賞与は約1ヵ月分です。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 36万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に2回。一般的だと思う。手当は交通費以外何かあ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:配属後数字の条件を満たし、役職を昇格することができればインセンティブが
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 5万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:インセンティブが貰えるのは入社4年後か上期平均450ポイントを達成した
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回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職種もよるが細かい給与体系で、基本給が高く設定されてないので賞与は給与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリアコミュニケーション部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職があがるにつれて賞与を多くもらえる。成績がよかったら、ボーナスにも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 52万円
評価制度:営業職の方を見ていると年功序列ではなく結果を出せば昇進できるようです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長と相談の上で決めたいくつかの目標をきちんと達成すれば高評価をもらえ
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:?定期昇給のある手当、?業績(評価)次第で昇給のある手当、?スキルに応
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー部/ 一般HN

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ある程度数字ができるようになると、報奨金対象となります。報奨金制度はよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職であれば頑張った分の評価で昇給が決まるので個人としてのスキルアッ
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回答者: 男性/ 技術サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はすごく充実していて、残業代が出ないなどもないです。しかし、給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給があり、年に2度の賞与があります。将来に向けた確定拠出年
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与、年1回の昇格、役職手当や職種によって別途手当がある。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 5万円 36万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:その年の成果、評価によって昇給が決まります。一定の条件をクリアするとイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:基本的に基本給の1ヶ月分管理部門は2ヶ月分もらえることがデフォルトだが、基
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:少ないと思う。営業成績がボーナスに反映する、報奨金対象になるまでがすご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 56万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は役職別、階層別に分かれており、人事評価によって適性を図り、昇給、
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回答者: 男性/ きゃりぶ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ただただ数字を持って来れる人が昇給し、上司からも好かれると言う制度、賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職につくとその分の手当がつきます。賞与は年に2回です。また、営業がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職手当+残業代賞与は年2回。自身の成果によって変動。営業職で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
247万円 --万円 --万円 --万円
年収 247万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給料以外に3ヶ月に一度のタイミングで報奨金が支給される。自分のノ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義ではあるので頑張ればある程度までは反映されていると思うがめちゃ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回ありましてそれぞれ半月の様々な成果から決まった評価をうけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義営業は若くても成果が出せればすぐに昇進できる。2,3年目で支店
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分で決めた目標に対しての達成度が年二回の賞与に影響します。それほど難
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スターティア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給にしては高い方だとは思うが、その分残業時間がとても多い。出勤も早
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スターティア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度があります。毎月、会社から1万円がそれぞれの確
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅補助無し、寮無し、通勤手当は定期として全額支給、退職金は自分は職歴
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2.9
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:実力主義と言う事になっている。
ただ、昇給の基準は少々あいま...
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給与制度:賞与は、年4回あったと記憶しています。評価制度:昇進・昇格は... 続きを見る
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:地方の感覚では比較的給与が高いと思います。ただ、ベースアップ... 続きを見る

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