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株式会社京王プラザホテルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.5

株式会社京王プラザホテルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社京王プラザホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社京王プラザホテルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社京王プラザホテルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

408万円 (平均年齢 29.1歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 :408万円 (平均年齢 29.1歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :15 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
406.3 万円
(平均年齢 26.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
374.0 万円
(平均年齢 30.4歳)
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
男子寮は会社から電車で20分ほどのところにあり、水道光熱費は会社持ちなのでとても環境は良かった。

オフィス環境:
社員食堂が9階にあり外の景色を見ながら食事をすることができる。ホテルなのでお客様のために使えるスペースを社員が使えるのはとても珍しいと思う。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:一番の問題は裏動線のエレベーターが来ないこと。そのせいで急いでいても階段はないため作業が終わらず、休憩も短くなる。裏動線は狭く汚い。都心の大ホテルであり従業員も他のホテルに比べて多いのに関わらず、備品は置くべき場所に置かず、人が通るのもやっと。作業効率が悪すぎる。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:バックヤードが汚い。整理整頓するように上司から徹底はされているが、当の上司さえちゃんとしていない。従業員も忙しくてそんなことをしていないし、狭すぎて作業効率が悪い。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は月9日の公休がある。その中で希望休は各部署によって違うが最低でも3日は出せる。それ以外にも長期休暇が6日付与され繁忙期以外で好きな時に使える。

多様な働き方支援:
結婚、出産を経て職場復帰されるママさん達が多い。シフトもママさんシフトがあり、時短で働いたり、急に休むことに対しても比較的寛容的である。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門
4.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によります。所属していた部署では残業はあまりありませんでした。
休日もしっかりとれワークライフバランスは良いと思います。
希望休で自分の好きな日に休みを入れることもできるので、予定は組みやすかったです。

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートができない部署が多いかもしれません。
副業はできません。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は全て希望休だが、正社員はある程度曜日で休みが割り当てられる。大体週休2日、月9日休み。土日どちらか休めることもあるが、忙しい日は全員出勤させられる。それでも休日出勤はない。長期休暇は1年に6日プラン休暇というのを取らなければならないので、公休と合わせれば取れる。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列の体制があり能力があっても若い人はなかなか昇進できない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。部長クラスの人たちもロッカーが一緒なので更衣室で気軽に話しかけてもらえたりする。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルという職種柄外国人を一定数雇用している。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門
4.3
2018年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
職場環境は良かったです。
上司とも話しやすい雰囲気だったのでとても仕事がしやすい職場でした。
仕事帰りに職場の人と食事に行くことも多くありました。
所属していたところは研修もしっかりしていたので、初めてする仕事でも必ず誰かが助けてくれる感じでした。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】予約等のバックスは就業時間が決まっているが、宴会、フロント、ベル、サービスは夜勤日勤混合の、就業時間がとても不規則。歳を重ねてもずっと働ける環境ではない。体力が持たない。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思う。出産を経て職場復帰される方が多い。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門
4.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社です。
産休育休がしっかり取れる環境が整っています。
育休あけもほとんどの方が職場復帰されて時短勤務制度を活用して、活躍されているので、働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは極めて少ない。そこはまたまだ京王グループの古臭いやり方がしみついている。宿泊部の女性は活躍しているものの、料飲部と宴会部の女性はどんどん辞めていく。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門
4.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
語学だけでなく様々な研修制度があります。
通信教育も充実しているのでやる気があれば研修等利用して色んな資格を取得できると思います。

働きがい:
お客様からの感謝のお言葉をいただくことにやりがいを感じます。
大規模ホテルのため色々なことを経験できますし、様々なことを乗り越えることで自信も少しずつつけていけると思います。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
語学研修や資格取得支援制度がとても充実している。会社からの助成金や報奨金が出るものもある。

働きがい:
たまに著名人が利用されると間近で見られること。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新卒社員は入社後2週間の全体研修を終え、その後1年半にわたってルーキーローテーションという研修に入る。これは宿泊部、料飲部、宴会部の3部署の現場を半年毎に経験する制度である。メリット、デメリットはあるが、あまりにも長すぎて私はバイト感覚が抜けなかった。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルの裏側はこんなにも汗をかくのかと思うくらい走ったり、騒がしかった。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事の方の人柄も含め、ホテル全体の雰囲気がよく、このホテルの認知度を高める仕事を将来的にしたいと思ったから。【入社後のギャップ】部署によって扱いが違い、なかなか希望している部署に異動できない。若手が辞める傾向があり、残った若い社員が犠牲になる。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】働きやすく人に優しいイメージがあり、女性も活躍できる職場と考え入社しました。【入社後のギャップ】甘いと思うほど従業員に優しい面はありましたが、女性の活躍という点ではやはりグラスシーリングは感じます。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
新宿から徒歩5分と好立地なところにあること

事業の弱み:
お客様の8割が海外の方だったためこのご時世集客率が悪い。

事業展望:
日本人観光客をいかに取り入れるかにかかっていると思います。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:とにかく他の部署に比べてシフト構成がきつい。出勤時間は前日にならないと確定せず、終業時間もバラバラ。ひどい時は始発で出勤し終電で帰り、次の日も始発という日がつづく。もちろん夜勤もあり、1時間くらいしか寝られない日もある。夜勤であっても午前中に帰れるわけでもなく、夕方や夜になることもある。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:宴会部の仕事は、正社員と派遣バイトで成り立っていて、チームワークが取れていると思う。学会から結婚披露宴まで、幅広いジャンルの宴席があり、それぞれの宴席が終了すると達成感はある。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円24万円4万円--万円30万円
年収270万円
月給(総額)24万円
残業代(月)4万円
手当など(月)--万円
賞与(年)30万円
給与制度:
ホテル業界自体給与の低い業界だと知って入社しましたが、仕事量の割にやはりお給料が安いと感じます。体力仕事でもあり仕事に対する対価が少ないです。

評価制度:
年功序列のため若くて優秀な人がいても上が辞めないと昇進しない。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は年々上がっていく。ボーナスも1年目の冬からは大卒で25万程度もらえる。大卒と専門卒でかなり給与の差があるが、大卒にとっては業界的には良い方だと思う。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】給料は高いし、ボーナスも出ます。給料しか高くないです。初任給は12万前後でした。社員寮があります
口コミ投稿日:2018年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2013年時点の情報
福利厚生:食事なども提供するため、床などは従業員のトイレまでピカピカだった。 事務所も定期的にワックスがかけられ、多数の従業員が共有で使うものは整理整頓が心掛けられていた。 特に清掃に関して決められたルールはなかったが、従業員が自ら綺麗な職場、綺麗なホテルを目指して自主的に行動していたように思う。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様のご要望が例え難しかったり、そのご要望通りのことが出来ない時も、どうしたら出来るか、何をしたら近いご提案が出来るか臨機応変に代替案を考え、その提案をお客様が喜んでくださったときはやりがいを感じます。「ありがとう」の一言で大変なことも頑張れます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】宿泊やレストランなどに来られるお客様です。お客様は神様だと思いながら毎日働いていました。お客様に「ありがとう」や「また来るね」や「会いに来たよ」など、自分が頑張って接客したお客様がまた来て下さるほど嬉しいものはないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特別勉強会や情報交換会等は設けられていませんが、年度のはじめに部の方針を部門長が全部員に話す会議のようなものはあります。  あとはアフター6に同部署や他部署の社員と飲みに行き。その機会を通して情報交換は頻繁に行っていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は高くなります。お客様との電話応対の他実際にお会いし接客することもあり、業務内容はとてもバランスがとれていました。
また、イレギュラーな仕事が舞い込んできますので、その場その場で対応できる臨機応変さの能力も身につけることが出来ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】老舗である強みはある。若い年齢の方には魅力に感じないことも。ある程度年齢がいっている方は支持してくださる部分は正直ある。ネームバリューはそれなりにあると思う。あとは駅からのアクセス、立地の良さに関しては他社より強い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社京王プラザホテルの回答者別口コミ (28人)

  • ウェイター
2021年時点の情報
    男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.22021年時点の情報
  • 宿泊部門
  • 宿泊部門
2018年時点の情報
    女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ 300万円以下
4.32018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2014年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
4.22014年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報

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※前職でのご経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。

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【正社員】月給19万~35万円+賞与+各種手当【アルバイト・パート】時給900円札幌市豊平区美園、福岡市中央区舞鶴のいずれかの事業所 ※希望の勤務地へ配属、転勤なし ※車通勤可
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月給23万円以上 ※別途、賞与年2回あり。経験者優遇します。大阪市以南にある『ベストワン』各校 ※希望を考慮の上、決定します。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社京王プラザホテル
業界 教育・医療・福祉関連
各種サービス関連
URLhttp://www.keioplaza.co.jp
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目2-1
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(256人)/口コミ(2070件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(301人)/口コミ(1960件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / サービスリーダー
給与制度:給与体制は最初の三年間は本当に少ないと思います。等級制度があ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(114人)/口コミ(1122件)

平均年収(正社員)348万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(172人)/口コミ(1099件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 塾講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小中 / 室長
勤務時間・休日休暇:基本、塾講師という仕事が好きな人でなければやっていけないと思... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(156人)/口コミ(1090件)

平均年収(正社員)354万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(138人)/口コミ(1008件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって暇すぎる暇あれば何も食べる暇もないぐらい忙しい日も... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(168人)/口コミ(1001件)

平均年収(正社員)408万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(126人)/口コミ(946件)

平均年収(正社員)428万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じていたが、校舎... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.5)
アパホテル株式会社

回答(134人)/口コミ(834件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)