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株式会社京王プラザホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京王プラザホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。ライトハウスは、株式会社京王プラザホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部　副支配人　兼　店長/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦する気風はあるものの、年功序列が弊害となっている。部署によっては積極的に若手の意見も取り入れる。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味で親しみやすい社員は多く、コミュニケーションはとりやすい環境であった。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人を採用（社員・パート共に）していた。職種柄多言語なスタッフは重用される。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:明るい社風、割とオープンか雰囲気。経営はトップダウン傾向が

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回答者：男性/ 宴会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:部署によるが、やはり調理人などの職人気質な人もいて、話が通

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション:チームワークは部署以外でもよくあった方だと思う。忙

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:人を大切にする社風である。風通しも良い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:年功序列の体制があり能力があっても若い人はなかなか昇進でき

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回答者：男性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルームサービス/ ウエイター

1.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジすると言っていたが、他ホテルのマネをし

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:人はまぁまぁ良いのかなと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:体育会系で気合いでなんとかするといった風潮がまだ残っている

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回答者：女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 宴会サービス

3.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:私は八王子で働いていたのですが、聞いた話によると新宿の方が

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いと思います。新入社員が1年以上かけ

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回答者：男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフスーパーバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:資格取得やコンクールへの支

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署の方はいい人ばかりでコミュニケーションも取

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦すると言っているが実際のところは保守的で前

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回答者：男性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員の仲は良いイメージ。ダイバーシティ・多様性:ホ

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回答者：男性/ ウエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

ダイバーシティ・多様性:ホテルということもあり様々な国籍のス

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回答者：男性/ チーフスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:全体を通じて従業員同士の仲は良

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:部下の意見を聞いてくれる。任せてくれる。軌道修正しつつしっ

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:とにかくコンプライアンス重視、社内でわからないことはとにか

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回答者：女性/ サービス職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:若手社員同士は仕事で関わることが多いため、和気藹々と仕事が

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回答者：男性/ アシスタントキャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:どの職種もそうだと思うが若手は覚える事が多い。ホテルなので

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

組織体制・コミュニケーション:職場環境は良かったです。上司とも話しやすい雰囲気だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】予約等のバックスは就業時間が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：「笑顔日本一」を掲げており、各部署によって雰囲気や人柄

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いと感じる点に書いた通り、若いスタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】何か問題があっても助けてもらえる点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】昇進・昇格システムが不透明なので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：教育などがしっかりとシステム化されていて、学ぶ機会は多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：さまざまな本来業務以外の活動があり、業務時間を圧迫して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：開業当時からかかげている「プラザ思想」は共感でき、現在働いている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ホテルという業種がら、平均年齢が低く若

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：開業からまもなく50年近くになるので、そろそろ当時の企業理念が時

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:今はわからないが、当時は高学歴の人が出世しやすかった。それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：自由には、できない。決まったルーティンを、皆でこなす感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：部門によってはだいぶ体育会系。始業時間より30分前出勤

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株式会社星野リゾート

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回答者：女性/ サービス管理者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社ナゴヤキャッスル

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愛知県名古屋市中区錦３丁目２３－１８ニューサカエビル　８Ｆ

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回答者：男性/ レストランサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

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会社名	株式会社京王プラザホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keioplaza.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目２－１

従業員数	984名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	山本護
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2224件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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