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株式会社京王プラザホテルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部 副支配人 兼 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務で一日実働8時間プラス休憩1時間が基本。増務は1分単位で申請可能で、部署によるが月平均35時間程度。
休暇は週休2日シフト制。年間110日以上、その他有給等もあり休暇に関しては手厚い。

多様な働き方支援:
コロナ禍では副業も可能であったが、基本的にはNG。部署によってはリモートワークにも対応していた。増務削減のために時短シフトに変更することもあり。

回答者: 男性/ ドアマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前。特に宴会部は狂ったように残業してて大変そう。
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回答者: 男性/ ドアマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制で祝日関係なくいつでも出勤します。特に男性は夜勤が多
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は、生活の8割が仕事で、出勤日は朝から晩までというこ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:宿泊部、料飲部は3日ほど希望休を毎月に出すことができる。宴会
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:時短勤務もあるし、ママさんも多いけど、やはり男性が多いと思う
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回答者: 男性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:タイムカードは細かいため1分単位で残業代が発生する上、ユニフ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間休憩1時間一般の方が休みの日が繁忙日なの
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:やはり部署によってかなり変わって来る。レストラン関係は人手不
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:当たり前のことですが部署によって拘束時間が違う。同じ部門内で
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:シフトで動いているので、遅番から早番のシフトがある時は少々き
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署により、生活リズムがかなり異なるため、異動をすると会社が
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:コロナにより運営中の店舗が偏っており、そのため営業中の店舗の
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:ホテル業にしては休日多い方だと思います。希望休も基本的にとれ
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回答者: 男性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:部門により年休の取得率に大きな開きが見られる。取れない部署は
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日の公休がある。その中で希望休は各部署によって違う
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:公休日はしっかりと取れる。シフト制だが、休み希望が月に3日ほ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務とかあって拘束時間は長い日もあったけど、その分プラ
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回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は月9日、有給にいくつか種類もあり取得率も高い多様な働き
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回答者: 女性/ 客室クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスを除いて基本的にシフト制での勤務なので、部署に
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:事務所の部署は年休など消化しやすいが現場で働くスタッフは年休
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフスーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:料飲部は基本毎日10時間労働 1時間休憩休み希望取れます。多
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
多様な働き方支援:コロナ禍では一時的に副業が出来ました。一部職場ではリモートワー
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取れる制度があり、ほとんどの人が取得している。休暇
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:現場は基本的にはシフト制のため、シフトが出るまで予定は組めな
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:休暇はあまりとりやすいとは言えませんでした。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルームサービス/ ウエイター

1.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多かった。多様な働き方支援:給料が少ないのに副業
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:配属先の部署に寄るが、私のいた部署は残業は月10時間前後で、
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:暇な期間は有給を消費するために休みを入れたりできた。飲食は大
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回答者: 男性/ アシスタントキャプテン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては適切だと思う。シフト制なので休みは自分で申
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回答者: 回答なし/ セールスマネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は少ないが、ホテル業界の中では
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制ですので、休みたいように休めることは少ない。有給
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署によります。所属していた部署では残業はあまりありませんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日は全て希望休だが、正社員はある程度曜日で休みが割り当てら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】6ヶ月間ずつ宿泊部、宴会部、料飲部を研
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