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株式会社京王プラザホテルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社京王プラザホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。ライトハウスは、株式会社京王プラザホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部　副支配人　兼　店長/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の強み:
新しい事にもチャレンジし、業界でのイニシアティブをとろうとする気風がある。

事業の弱み:
競合他社（老舗大手ホテル）の二番煎じ的な部分も多い。世間体をとても気にする。

事業展望:
インバウンドの増加とともに、業績は右肩上がりになると思われる。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

事業の強み:ホテル業界の中では大手であり親会社に支えられている分経営体力は強い方

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:コロナが収まってから行きたい国、1位が日本というのを耳にしました。き

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

事業の強み:電鉄が親会社なので潰れる事は今のところないのかなと思う。事業の弱み:

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回答者：男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月13日

事業の強み:新宿から徒歩5分と好立地なところにあること事業の弱み:お客様の8割が

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回答者：男性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルームサービス/ ウエイター

1.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

事業の強み:特になし事業の弱み:年功序列で考え方が古い事業展望:会社が何を優先し

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回答者：男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ う

2.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

事業の強み:京王グループなので様々な施設がある。事業の弱み:ホテルは景気に左右さ

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回答者：男性/ ホテル業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

事業展望:宴会事業は本当に数が減っている印象。婚礼も少ないし、コロナでビュッフェ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の強み:歴史のあるホテルなので、老若男女、観光客、ビジネスマンと幅広い層に親

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回答者：男性/ チーフスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業の弱み:古い縦割り人事の体質。現代におけるマーケットのリサーチ不足事業展望:

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

事業の強み:宴会が他ホテルに比べて強く、大型の宴席を誘致できる。事業の弱み:業界

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回答者：男性/ ウエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

事業の強み:ネームバリューが強いため古い顧客が多い。事業の弱み:コロナ前まではイ

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回答者：回答なし/ セールスマネジャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

事業の弱み:コロナの影響や海外資本ホテルの参入が増えてくる中、大型のシティホテル

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：とにかく他の部署に比べてシフト構成がきつい。出勤時間は前日にならないと

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

事業の強み:客室数が多い事業展望:新宿では、同じ規模を持つホテルはない。その規模

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：宴会部の仕事は、正社員と派遣バイトで成り立っていて、チームワークが取れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：若い層がどんどん辞めていく。そのため年齢が上の層は辞めるのを止める

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：京王グループであり安定性は高い。新入社員は毎年人数がバラバラだが大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】老舗である強みはある。若い年齢の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはあまり高くありませ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:ビジネスマンやカップル、ファミリー、インバウンドなど幅広い客層がター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】若い人たちが積極的に意見を出し、少し不可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】宿泊やレストランなどに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：毎年開かれるボランティアイベントでは、テナントを含めた店舗での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】給料がもう少し上がればモチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】バリアフリーに力をいれてるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

仕事内容：正社員からアルバイトまで約2000人が働いていたので、様々な人と仕事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：アルバイトから準社員や正社員へあがるのがとても大変。最初は責任が軽

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：入社半年ほどで辞めている同期も何名かいた。ホテル業界全体で言えるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：アルバイトとして、ご飯付きの寮にいれるのはいいかもしれない。ただし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

仕事内容：経営陣と関わることはほぼないが、部署のトップ(部長クラス)はよく気にか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：旅行業、接客業が主。最初は裏から表の仕事をみつつ、裏の仕事に徹する。ア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いです。若くして店長になっている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】昇進試験が全く来ない。若い子がやる気をな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働くには辛い。なぜならば、夜勤シフトだ

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会社名	株式会社京王プラザホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keioplaza.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目２－１

従業員数	984名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	山本護
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1921件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1416件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:全国展開のビジネスホテルなので、諸事情による移動などにも相談... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般事業の強み:新規事業は新店舗のオープンなどで新たに業務を任せてもらえるチ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループとしては、観光産業だけでなくアルコール事業などもして... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(774件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 現場事業の強み:インバウンド需要もあり、規模は拡大しています。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストラン / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:観光産業の為、インバウンドの影響をもろに受ける為コロナ時には... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機が... (続きを見る)

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