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株式会社クロスランゲージの口コミ・評判

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル 2F
評判スコア50 詳細
19
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クロスランゲージの口コミ・評判をご紹介!クロスランゲージで働く社員や元社員から、クロスランゲージの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答0人
福利厚生

【有給休暇の消化率について】請負先がOKでも、査定に響くと脅してきた。さらに休むなら会社に不要な人材とメールしてきた。請負先からの抗議で休めた。

2014年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
仕事のやりがい・キャリア

大手企業に導入している自社サービスの開発になるため、自分の仕事が与えている影響が大きいことを実感することができます。

2014年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
事業での社会貢献
に関する社員の声
震災に関わるポータルサイトの多言語翻訳を機械翻訳と人間翻訳を通じて精度の良い内容を世界に発信した。ほとんどボランティア活動として行い、日本から世界への発信を行い、世界各国から様々な惨事が行われた。
ちょっと、褒め過ぎかも知れません。しかい、そんな取り組みを社会貢献として行う姿勢は良いとことだと思います。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社クロスランゲージ
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:34.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
とっても低いです。
年棒制を採用しており、みなし残業時間を含んだ給与となっていますがかなり低いです。
みなし残業時間を越えて残業しても、深夜残業しても残業代申請をさせて貰えません。
長時間労働、サービス残業を強いられます。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【昇給頻度・昇給額について】この会社には1年だが、同じ請負さきで8年継続勤務。昇級は最初の3ヶ月更新時に時給90円アップ。以降なし。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】移動の際に前職と同等条件で契約したため、この会社の基準は知らない
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【昇給システムについて】ずっと請求しているが、勤務規定も見せてくれないので知らない
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社クロスランゲージ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社クロスランゲージ
福利厚生全般の納得度
28
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の消化率について】請負先がOKでも、査定に響くと脅してきた。さらに休むなら会社に不要な人材とメールしてきた。請負先からの抗議で休めた。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
請負先での業務なので社の状態は噂しか知らない。就業規則は契約社員に見せないと1年見せなかった。法律違反とやっと認識したのかもしれない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇は取得しやすい環境か】事前に申請、方法に決まりはなく時により脅すようなメールをしてくる。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社クロスランゲージ
教育・研修制度
28
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
教育・研修制度は殆どありません。
リーマンショック時にリストラを行い、定期購読していた
雑誌等も購読中止になりました。
素直、教育、研修する時間の余裕がないほど忙しいです。
徐々にですが、定期購読を再開してはいますが、ゆっくり
読む時間がないほど忙しいです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社クロスランゲージ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
かなり波があり、大きなリストラが2度行われている。最大時に比べて開発は5割程度の人員で開発を行っている。
現在はWeb系に力をいれており、売り上げの多くはweb関係のサービスでまかなわれている。
育成はあまり力をいれておらず、人を入れ替えて対応するスタンスのようです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
やらされ感が強く、教育・研修制度もないため、学ぶ時間がありませんのでスキルアップは望めません。
機械翻訳の訳質をあげることは地道な努力が必要であり、高度のスキルが必要です。
1%とでも訳質が上がれば満足感は得られますが、実用にはまだ程遠いです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
大手企業に導入している自社サービスの開発になるため、自分の仕事が与えている影響が大きいことを実感することができます。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社クロスランゲージ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社クロスランゲージ
その他
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