企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風で、挑戦的な感じはしない。安全と品質は重視さ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検査部門/ 班長
2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:検査員で女性の方が多いのでやはり、人間関係は難しいと思います...
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2.8
石川県加賀市熊坂町イ１９７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。自分のポジションを守りたい管理職がおおく、若...
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3.0
東京都台東区蔵前１丁目５－１テクノフレックスビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は、盛んであるが、上下間での...
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2.6
北海道苫小牧市苫東工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:親会社から出向者が多数在籍しており、三役は基本が出向者です。...
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3.1
東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり日本的企業の社風がある。未だに社内旅行等もある。その分...
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2.7
愛知県愛知郡東郷町大字春木字蛭池１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 係長
企業カルチャー・社風:保守的な企業です。ただし、規模もある程度あり、生産品目も多い...
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3.1
東京都中央区京橋１丁目５－８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が抜けない古い体質の会社組織体制・コミュニケーション...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、派遣という立場でも仕事内容等は、社員と分け隔て...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津１丁目１２－２９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長
企業カルチャー・社風:どの職種においても、社員の意見が通る風土はある印象。役員との...
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タカヤマ金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
タカヤマ金属工業株式会社の回答者別口コミ（11人）
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月05日
- 製造 / 社員 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年06月02日
- 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年02月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月18日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タカヤマ金属工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・営業マンは8:15分から朝礼が始まるため、少し早めの出勤になる。毎日、営業で気づいたことを発表する機会があるため、人前で話すことに慣れれる環境がそろっている。月一回営業マンはどのようなアクションをして、どのような結果が出たかの報告をする行いがあり、今後の改善点があれば指摘してもらえる環境がある。話すことに慣れる。
組織体制・コミュニケーション：
分からないことがあると、上司の方にすぐ相談できる環境が整っています。一人一人に社用のiPhoneとipadを支給されるので外に出ていてもすぐに電話することができます。「これ相談したら怒られるかな」などは無く、聞かずに後回しにすると怒らてしまうので聞くことを恐れずにどんどん聞いています。仕事以外の話もするので、社員同士は仲がいいです。