回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 31万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は年に一回だが、数千円程度。
能力に応じての適正な昇給とは思えない。
賞与は年2回
月の給料2ヶ月分。
夏1ヶ月
冬1ヶ月
と言った感じ。
基本給は安い分
手当で賄っている。
評価制度:
昇給や昇進の評価の基準は売り切れ時間でほぼ決まる。
ルート間にかなりばらつきがあり
台数が多いルートも
少ないルートも一緒に評価されるので、運で左右される。
がしかし昇給額が大きくないので
頑張ってもさほど達成感は結果としては残らない。
昇進も人がいないのでほぼムリ。
上がつまっていて、かつルートが足りてないので頑張っても昇進はしない。
タケショウ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会員登録(無料)はこちら