回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
毎年定期昇給(勤続給+年齢給)があるので、頑張らずとも数千円づつ月給は上がる。
評価制度:
昇進・昇格は基本年功序列。
能力ある人を昇進させるために、能力がない人も同時に昇進させる。
実力がある人に仕事が集中して忙しくなるが、仕事量や能力に対する給与差はほぼない。
上司に無資格が多いので、努力して資格取得しても認められたりしない。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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