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株式会社メディアフォースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円200~750万円21

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数21

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
376万円
(平均年齢30.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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株式会社メディアフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
通勤手当以外は特に福利厚生はありませんでした。

オフィス環境:
いくつかのオフィスがありました。ただし客先常駐の社員がほとんどであったため、あまり自社オフィスに行ったことがない方も多いかと思います。

株式会社メディアフォースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や勤務時間の調整は案件相手の企業と自社の両方から承諾を得る必要があるため面倒な面もありましたが、基本的には取りたい時に取れていました。

多様な働き方支援:
案件によってリモートワークが出来るかは変わってきます。6〜7割くらいの案件でリモートが可能になっていた記憶があります。

株式会社メディアフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
休日にリーダー育成プログラムなどの社内研修を行っていました。これらに参加する方はかなりモチベーションが高い方が多く、休日の早朝や深夜にミーティングを入れてくる方もいました。参加者の裁量に任せられていたので嫌なら参加を辞めればいいという考えだと思います。

株式会社メディアフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:
女性、男性は特に意識しているところはないと思われますが、上司にあたる人は現在男性のみです。

株式会社メディアフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:
望んで上司に話し、行動していけばある程度叶えてもらえます。ただし、キャリア設計は自分でやる必要があります。

働きがい:
意欲的であれば裁量を持たせて仕事させてもらえるところは良いです

株式会社メディアフォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
残業代は出る。
基本的に定時であがれる。

【入社後】
研修時の残業代は基本、払われません。
理由としては、会社都合ではないからです。
仮に、研修時の不明点や課題を定時後に行ったとしてもそれは個人の実力不足が原因なのであり
その時間は残業とは認められないからです。
ここの事をちゃんと理解した上で、入社しないと後悔すると思います。
なので研修時は基本的に残業代は出ないと思った方がいいです。

基本的に定時であがれることは確かです。
ただ間違ってはいけないのは、研修時には必ず課題が出されます。
その課題を期限内に終わらせなければいけません。
なので終わってない方は、定時後に残って終わらせる必要があるので人によって帰れる人、帰れない人に分けられます。
ですが逆を言えば、きちんと日々の研修を理解して、課題を終わらせれば定時には帰れるので入社前に予習をしておくことをお勧めします。

株式会社メディアフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
大手会社とパートナー契約を結んでおり、またパートナー会社から大きな評価を受けている会社であるため、絶大な信頼・信用を受けていること。

事業の弱み:
2次請けの案件が多い印象であり、システム開発を最初から最後まで関わりにくい印象である。
(まあ、これも自分があまり積極的に要望を出さなかった部分もあるため、要望を出せば最初から最後まで関われるかも。)

事業展望:
覚えていない。

株式会社メディアフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料自体はたいして高くはありませんが入社から3年間は自動で昇給していきます。新卒の何もできない人間が昇給していくため、初めは実力がなくても安心できる制度ではあると思います。
賞与については会社で行なっているリーダー育成プログラムなどに参加して、上の方たちにうまくアピールできたため同期の倍くらいはもらいました。