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コムウェア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は案件による。
残業が少ない案件もあれば休日出勤が発生する案件もある。
育休は非常に取りやすく、女性はもちろん男性も積極的に育休を取得している。

多様な働き方支援:
リモートワークの案件もある。
最近は出社が増えている傾向。会社としても出社を増やしていきたい方向のよう。
副業については、申請すれば可能。

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:退職金などはDC制度が始まるらしい。オフィス環境:本社はオフィス内にウ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年度はじめに目標を設定し年度末に上司と達成度の確認をする。そこでの評価
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:SAP認定資格を取得すると少し報奨金がもらえる。希少な資格ほ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金型で整備されている。(3年以上勤めた方が対象)
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:勤怠の労務管理をしっかりしているため、有給未消化社員へのアラー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金の積み立てを会社がしてくれている。住宅手当
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:SAP専門で新卒を育成している会社は珍しいと思われ、世にSAP人材を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:SAPに特化して、今や社会インフラと言える大企業に対して、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中途で入社し、SAPコンサルタントとしてお客様先に常駐するこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:派遣される案件による。自社社員を育成するメリットが営業にない
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価する上長が同じ現場で働いているとは限らず、評価者が異なる現場の上長
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金はないです(勤続年数が長いとあったかも?)。住宅補助もありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:福利厚生は水準以上だと思います。社員海外旅行なども実施しています。オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は半年程度の間、教育専用拠点(文京区役所の近く)での ABAP
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:現場に左右されると思います。客先にいる方が仕事ができる方が多
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業は現場によると思います。1ヶ月の残業時間が5時間未満の時
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:技術者への資格取得には積極的で、全社あげて支援している姿勢で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:顧客先に常駐させるビジネス中心のため技術者について
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の給与制度はは良くも悪くも成果主義だと思います。技術者の給与制度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に数名から十名ほどのチームでお客様先(主に大手企業)に常駐します
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い企業かと思ったが、入ってみれば風通し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月10日
勤務時間・休日休暇:今時当然なのだが残業は多くならないように表向きは管理されてい
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:内部や業務手順の抜本的対策や革新、日頃の業務効率化がまったく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:十分にコミュニケーションを取って入社しましたが、
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進や活躍の機会があると思います。部署とポストとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月10日
女性の活躍・女性管理職:現場技術者には女性管理職はいないし、今後出てくるとも思え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:事務系、営業系のワークライフバランスは水準以上だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:特に男女の差がある職場ではないと思います。システムエンジニアリ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:関東健康保険組合に所属しているので、そちらの福利厚生は利用できる。会社
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業は職種による。本社昨日の部署は残業ない様子。現場配属の技
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給はお客様先で問題がなければ、会社としては取りやすい雰囲気
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:会社として社員の成長にメリットがない。そのため、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:営業のノルマについて明確に数値化されていて厳格である。事務所はフリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:アサインされるプロジェクトによっては、自身のキャリアアップにはなる。自
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