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回答者別の社員口コミ(大塚テクノ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業本部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業本部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一般的な4月に実施される。令和の物価高騰に伴い昇給額は一時的に多
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:生まれた時から地元に住んでいる人が多いため、入社前から顔見
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与前に人事評価あり。その評価によって賞与が上下するが、ほとん
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給については申請したらほぼ通る。残業については、生産部門、
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、なかなか増えていないのが実
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:大塚イズムが基本的理念であるが、風通しという点ではイマイチ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:この会社で生涯全うするという人には向く会社。スキルについて、
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、全社あげて残業を減らそうとしている。特に生産部
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:親会社のHDとしての社員持ち株会あり。投資金額に対して10%の補助を会
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