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株式会社小田急プラネットのカテゴリ別口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(21件)

株式会社小田急プラネットの回答者別口コミ（21件）

  • 食品 / 管理 / 食品販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月03日
  • 係長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月12日
  • 案内サービス 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月09日
  • 販売サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月09日
  • 採用業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年11月19日
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株式会社小田急プラネットの職種別口コミ（128件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（85件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社小田急プラネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
福利厚生:
福利厚生は思ったより充実していないように感じる。グループ会社は多いが特に恩恵を受けるようなことはなく、独立した企業に感じる。

オフィス環境:
会議室が少なく、すぐに予約で一杯になる。また社員数もふえてきたことにより、手狭に感じる。ＪＲ新宿駅からは近いのでその点はすごく良い。

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株式会社小田急プラネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:
職場によって、残業ある所とないところがある。
基本的には休み取りやすい方である。プライベート重視の人なら、良いかもしれません。
かわりに、給与面がそんな良くない。

多様な働き方支援:
早帰り、遅出勤などの制度があり、職場によって取りやすいところとそうでないところがある。
アルバイト以外、契約社員を含め、副業禁止。
リモートワークを取り入れようとした試みがあったが、出来そうにない結果でした。

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株式会社小田急プラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月09日
企業カルチャー・社風:
ザ日本企業

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすい方だが、上司や先輩に意見を言える環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社のため、結婚出産育児の面ではサポートが多い。
年齢層も幅が広く、正社員、派遣、契約、短期パート、長期パートなど雇用状態の選択肢が多く、それぞれのワークスタイルに合わせて働ける企業である。
外国人の従業員（アルバイト以外）の割合が少ない。

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株式会社小田急プラネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月18日
女性の働きやすさ：
百貨店の子会社で、元々女性が多く活躍している企業だったこともあり女性にとって働きやすい環境に感じます。育児休暇や復帰後の時短勤務もあり、お子様の突発的な体調不良に対してのお休み、女性特有のPMS時のお休み取得などにも理解がある職場環境です。管理職に女性も多く仕事のことはもちろん、その他の事も相談しやすいです。
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株式会社小田急プラネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月18日
成長・キャリア開発：
自分の采配で業務が出来、キャリアを活かしつつ新しい事にチャレンジが出来やすい環境です。会社にはキャリアアップ支援制度として通信教育がありますが、百貨店がメインとなっているため学びたい内容が接客・販売よりなのが少々残念です。その他すぐには難しいですが、状況により仕事の幅を広げるための教育に対しては前向きに検討してくれる環境ではあります。
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株式会社小田急プラネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 採用業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ：
年間休日の少なさに驚きました。取得方法がとにかく独特です。月によっては稀に年休を使用しなければ週休2日にならないことがあります。基本的には休みを取りやすい環境で、年休や有休を却下されることはありません。しかし年末年始（元旦除く）は交代制での出勤となるので、帰省の予定がある方や今までカレンダー通り休みで過ごしてきた方はかなりギャップがあるかと思います。
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株式会社小田急プラネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日：2021年12月15日
事業の強み:
グループ会社に小田急電鉄、親会社に小田急百貨店ということもあり、すでにブランディングが出来ている。またそこからの接客マナーや接遇など様々なノウハウがあるのでそれを様々な形に変えて顧客に提案することができる。

事業の弱み:
何か事業を始める際には小田急百貨店からの制約もあり、時間がかかる。

事業展望:
人材業がメインなので、日本の景気が悪ければ、見通しはいい。

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株式会社小田急プラネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 33万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は年に１度で賞与は会社の売り上げと個人の評価によって決まる。各種手当などがあるが、あまり期待しないほうがよい。一般会社の次長クラスになると年収も増えると聞いたことがある。

評価制度:
給与テーブルがあり階級ごとにやるべきことや行動基準などが示されている。今後昇進試験が出来るかもしれないが、まだ明確にはなってはいない。

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