回答者： 女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 18万円 | 3万円 | 55万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
昇給は、年に1度で入社6年目になりますが上がらなかった年はありません。賞与は少ないとは思います。
評価制度:
年功序列制度になっていますが、
2年目の子が人手不足が原因でセンター長や責任ある立場にたたされている状況です。さらに、上に立つにあたり、研修や指導等は一切ありませんでした。
ただただ、責任や、売上数字などのプレッシャーを与えられるだけです。
昇給は、年に1度で入社6年目になりますが上がらなかった年はありません。賞与は少ないとは思います。
評価制度:
年功序列制度になっていますが、
2年目の子が人手不足が原因でセンター長や責任ある立場にたたされている状況です。さらに、上に立つにあたり、研修や指導等は一切ありませんでした。
ただただ、責任や、売上数字などのプレッシャーを与えられるだけです。
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回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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