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ファースト住建株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
上の言うことは絶対です。

組織体制・コミュニケーション:
支店によりますが、私の支店は悪くないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も何人か雇用しています。障害者雇用にも積極的だと思います。

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:仲介手数料の1%を寄付するなどの社会貢献プロジェクトを行う
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:ビジョンがありません!目先の数字に追われており面白みがない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は最低限の上下関係はありますが、かなり仲が
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:経営悪化の中、費用の削減が大きく見られ従業員を守る体制があ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:職種によって休みが、異なるため多職種の社員同士での
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
組織体制・コミュニケーション:同期は仲良くや
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:業界上、昔は体育会系の風潮はありましたが今は時代に乗っ取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:悩んでいると、親身に相談に乗ってくれたり、お酒に誘って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション:経営陣からの理不尽な要望に答える為にも横横の繋がり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が築けるかは上司の性質によって変わります。各支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上層部の意向で全てが決まり、役職がない人間は一切口が出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係そのものは基本的に良好に築けると思います。各部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社内は良い人が多いが変わった人も多い印象です。基本的に
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:月に2回、会議で本社に各支店から支店長、主任、工事
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はまるで違うそれぞれの部署が異なる会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:本社は人が多い為、多少合わない人間がいても、喋り相手を
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