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株式会社Mizkanの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は数年前に導入されました。
月数千円〜1.2万円程度だったかと思います。
非常に難易度が高い資格に関しては、他所と比べて低いと思います。
研修などは直属の上司にもよりますが行かせてもらえます。

働きがい:
上手に手を抜く人が多いと思います。
そこに順応できれば、そこそこな労力で平均的な給料は貰えて過不足ない生活が送れる。
当然ですが、向上心がある人間はみんな辞めていきました。

口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:新入社員研修は本社で2週間程有。その後の研修は滅多に無し。資
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、各種研修もあるがそもそも365日ほと
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 生産管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:主任クラスまで出世すれば、金額の大きな仕事を任せられるのでか
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:工場にて製造の業務にあたるため、頭を使うと言うより体を動かし
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:大きな課題を任されることも多いし、たくさんの資格をとることを
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:本社では通信教育や資格取得の制度が利用しやすいと思われる。一
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:階層別や自主的に研修に参加でき、自身のキャリア形成に向けた支
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:新卒一年目からメイン担当として担当業務を与えてくれ、それに伴
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:自分が生産に携わった商品が実際に売られているのを見た瞬間。また、新商品
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は多いけど、希望制のものがほとんどなので、やりたく無い人
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:他社と比べ、入社時やそれ以降の研修がとても少ないと感じました
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
働きがい:1人で多種多様な業務を行いかつ、他の人に支持を出したりとマルチタスクが
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 生産課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取得できる。外部の研修で宿泊が必
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:改善や内容充実に積極的で良くなりつつある。働きがい:古くから
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:個人に差があります。ずっと同じ部署から異動ができない人もいれ
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:様々な職種を経験できる働きがい:食を
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:会社が必要だと判断した資格所得の費用は出してもらえる。研修は
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:仕事をする上で必要な資格を取得することができます。具体的には
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は出してもらえる。勉強脳が有れば出世しやすい。
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:段取り力調整力働きがい:自らの携わった製品が世に出るという点
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:営業しかしていないが、ジョブローテーションはある働きがい:商
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:社内勉強会は、企画系であればマーケティングのセミナーやワークショップ
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:企画系であれば、会社の戦略やカテゴリの戦略があった上である程
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】管理職との相談で決めた課題を設定したとして、達成しても
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】各個人に課題を設定される事が基本的だか、自身の意見を確
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社側が必要と認めてくれない限り一切の
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務の必要な資格は、会社が全面的にバッ
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支店/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:自己啓発、通信教育補助あり。働きがい:食品業界に精通でき、同
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:原理、現物主義で物事を考える癖がついた 働きやすい職場作りとい
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:中途採用者が多くいるが、特に決まった研修がある訳でないので、入社時の
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:外食ユーザーや給食ユーザーに対しての提案型営業を行う業務用営業です。い
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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:工場に勤務する180名もの方々に「こうしたら良くなるだろう。
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:中途入社の社員が大半であり、入社時点での力量差がそのまま評価につなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私が担当している部署では、ラインオペレータと機器メンテナンス
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