口コミ690件
年収・給与105件
求人270件
フォロー数37人

株式会社フジデンの平均年収は302万円、年収範囲は200～500万円です（94人の正社員の回答）。

株式会社フジデンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

株式会社フジデンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
302万円	200~500万円	94人

（平均年齢27.0歳）

回答者の平均年収	302万円
回答者の年収範囲	200~500万円
回答者数	94人

（平均年齢27.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	305万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	302万円（平均年齢26.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	292万円	500万円	38人
30~34歳	344万円	450万円	15人
35~39歳	380万円	430万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フジデンの口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給に関しては一般的にいうインセンティブのような制度ではなく社内の独自の昇給基準をインセンティブと定義してますが、各個人の売上額により変動します。ただ最上限の水準でも月に1.2万円程度ですので他社で言うインセンティブ制度とは程遠いものです。
不動産会社や保険代理店だとインセンティブで売り上げの数十パーセントになるのでそういうものを想像してしまうと乖離にがっかりすると思うので気を付けてください。
賞与も業績により変動しますがこちらも上限(上位数パーセントのみ達成)でも2ヶ月程度です。
販売能力、営業スキルに自身のある方は全て上限バーだとしても総支給金額的にはその他の実力主義会社に比べて決して満足できる状況にはならない為、スキルのある人から辞めていきます。

評価制度:
昇進、昇格は販売ノルマの達成率に応じた実力主義で基本的には決まりますので、入社1年目で店長、3年目でブロック統括という場合もあります。基本的には実績が良ければ昇給のチャンスはありますが、逆に1.2ヶ月実績が悪ければ即降格もありますので安泰を求めてはいけません。
ただ給与に格関しても店長になると店舗実績、ブロック統括になるとブロック実績と変化する為、個人営業成績の良い一般社員より給与、賞与の低い店長もざらにいます。
昇格の声がかかれば契約書をしっかり読み込み自身の現在の数字と配属店舗の過去の数字を確認し、慎重に検討することをオススメします。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
289万円	24万円	0万円	13万円

年収	289万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	13万円

給与制度:一年ごとに試験があり、それに受かると給料が上がります。試験対策も出勤の

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:昇給までの明確な基準があり、自分の実績なども常に確認できるので、「今月

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:店舗によって上げやすさが変わってくる。昇給はほとんどないと思ったほうが

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:個人実績次第で支給有無と金額が変わります。実績や役職次第かもしれませんが、

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	19万円	0万円	32万円

年収	260万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:賞与はランクによる為貰えない場合もある。他の携帯会社の給与と比較した時

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:3〜8月と9月〜2月の計2回査定があり、粗利・新規契約数・機変契

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月間の販売実績によって、賞与が決まります。半年間の平均をとり、その値が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
301万円	18万円	5万円	10万円

年収	301万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は正直感じられていない。賞与は日々の個人の売り上げ次第で決まる。営

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はなく毎月インセンティブが出ているがよっぽど忙しい店舗でかつ契約が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に1回ほど資格試験が行われ(希望制)合格すると約半年後に資格手当とし

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与が実績に応じでなので必ずしも賞与自体がもらえるとは限らない。多くの

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回答者：男性/ 代理店販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップスタッフ/ 一般スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	8万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:特に昇給などは役職か資格を取らないとないです。実績をしっかり取れる人は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	15万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基準のランクごとに賞与などが決まる。資格手当は出るが、他社に比べてスタ

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回答者：男性/ 販売・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は何に引かれてるか不透明で、謎の減額がある。在庫などが合わなければ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:頑張れば頑張るほど賞与は増えると思います。ただ、想像している以上に覚え

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:個人でどれだけ売り上げるかが給与や賞与に影響してくる。資格を取得すれば

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	17万円	3万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:その年の実績によって(ランクによって)賞与額が変わる長年勤めていても実

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：販売数や来客数などのデータをもとに、明確に評価をしてもらえます。私の場

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回答者：女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ランクごとに賞与が変わる。昇給は実績を上げているスタッフにチャンスがあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	56万円	12万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	56万円
賞与（年）	12万円

給与制度:auの資格手当は出るが代理店によっては全額貰えない。うちの会社の場合だ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売実績がないと昇給はほぼなく、賞与も出ない。資格手当も他と比べると少

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回答者：回答なし/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:売り上げに見合った昇給はあり。一定期間で売上によるランク制度あり。逆に

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回答者：女性/ 携帯電話の販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は月の粗利を平均で〇〇万以上稼いだスタッフのみ支給。評価制度:昇格

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半年毎に給与査定があり、半年毎に賞与がある。評価制度:半年毎に査定があ

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:仕事に見合った給料ではない。完全実力主義世界。中途や新卒で入社半年で店

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:単純に給与は低く、インセンティブのような制度もない。上がるとすれば、資

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:他の会社でも同じだと思いますが高卒、短大卒、大卒仕事内容は同じでも給料

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回答者：男性/ 株式会社フジデン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	--万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半年に一度営業成績によりランクが決まり給与やボーナスに影響するようにな

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:売り上げ成績別のランクがあり、賞与はそれ次第。中間ランクで賞与は年2回

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回答者：女性/ 代理店スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスはあってないようなもの。自分の売り上げが月50万以上を半年継続

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回答者：男性/ モバイルプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面は平均より低めだと感じる。給与を求めるのであれば、ミスマッチの可

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:役職につかない限りほとんど昇給はないが、資格を取ればその分給与は上がる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

評価制度:昇進・昇格は売り上げやお客様からの評価が反映されます。入社時期関係んな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年間の個人の実績でランクが決まり、そのランクによって賞与が変わるが低

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社フジデンの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社したての研修の際に1年目のボーナスは保証しますとおはなしを伺ったが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず初任給は手取り15～6万程度です。まあソコソコいいです。たぶん。で

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株式会社フジデンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 株式会社フジデン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

福利厚生:退職金ありとなっているが基本的にないものと考えていい。半年に1度の資格

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月08日

福利厚生:退職金は積立式。育休制度あり。オフィス環境

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