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株式会社SANKO MARKETING FOODSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 官公庁受諾事業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
部門長制度を引いてます。
各組織のBU長が権限を持って運営
できる組織体制です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
しっかりとした数字ベースの
内容のプレゼンを重視するべきで
話し方が旨いだけで数字の根拠も
ない
プレゼンが通る状況を改善して欲しい。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の横の繋がりは強いと思います。人にもよりま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風であります。従業員が常にお客様の目
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:新卒の人たちは結束が強いと感じた。比較的どの人も話
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。新人教育も今どき珍しいくらいのスパル
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制がコロコロ代わるが社員同士は基本仲良いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗勤務の場合は体力との相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗勤務の場合、お店によりか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:勢いがあって急成長!というよりは七転び八起きの会社です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:変化が速いので、気になる人も逆に気に入る人もいると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ピーク時の団結力、お客様へのホスピタリ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:当時は創業一族による完全トップダウンの社風でよくも悪くもト
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは頻繁にあったと記憶し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:現場は当時生き生きとしていた。黎明期の優秀なスタッフが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:かつての経営陣にも一部会社の良心と言える人材が存在して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念そのものはお客様本位のもので、それを実践しようという社風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:経営方針について、少しの疑問も提案もオーナー側が受け入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】心の病気になり易く休日も実質は取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げ・人件費などの制約が多く、走り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私の場合、関西から関東へ単身赴任しましたが、入居してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良い同世代の若手社員さん同士なら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:大手の会社に共通する傾向ですが、本部からの指示伝達はど
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:派閥があって、大変そうだなというイメージが本社には
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:学生やフリーターがメイン。明るい人が多く、雰囲気もよかった
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:店舗はアルバイトスタッフが多数を占めております。組織体制・
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが20代のアルバイトで成り立っているので年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、店内の綺麗さ、食材の保存方法、仕込みの方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アルバイトが主体になっている店舗も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:元気があって、活気ある店舗作りをしてあって良かったと思う。社員と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によって変わるので、わからない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わり、簡略化され売上をあげるための努力をしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:2010年の入社時は、長時間労働があったりしたが、最近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属してた店舗は、わいわい賑やかで仲良
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:イケイケどんどんな感じがします。やる気で乗り越える体育会系
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回答者: 女性/ 仕込み/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:社風というか、どこか体育会系な雰囲気がありました。組織体制
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