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株式会社ジャレックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度はあまり満足していない。退職金などは外部を利用しているが、確定拠出年金はなくて古い体質な会社。

福利厚生制度の改善点:
確定拠出年金を導入してほしい。将来の従業のことを考えるならば必要だと思う。給与も上げてほしい。社会保険料もあがるとは思いますが、ベース給は上げてほしい。

株式会社ジャレックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:
有給は取りやすい。会社独自の設立記念日などはない。お客様に常駐しているのでそこのルールに従う傾向にある。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務はあるが給与に響く。多様な働き方はまずないと思います。とにかくお客様重視。

株式会社ジャレックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年配の方が8割を超えている。年金の足しになれば良いと思い短時間労働をしてサクッと帰る人が多い

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制や企業カルチャーは、創業が50年の為、それなりにある。組織体制は本社で社長が決めているので社員は口出しできない。

株式会社ジャレックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:職種が女性向きでは無いのと、独立系中小企業なので居ませんでした。他のところも設備では居ないと思います。

株式会社ジャレックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
裁量権はない。入社が古ければ古いほど与えられる仕事もやることが増える。とにかくお客様ありきなので、お客様からの言葉を気にしながら仕事をしなければならない。昭和の香りが漂う会社の雰囲気。一発逆転なんて発想を考えるのが無駄なこと。

成長支援制度:
特にない。会社からの指示で資格を取るようなアナウンスもないし、貼り紙もない。毎日、同じ仕事を続けているだけです。

株式会社ジャレックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
休みの日はしっかりと休み。仕事を持ち帰ることは一切ない。休みの日に仕事のことを考えなければならない営業ではない為、一日の作業が終わったらそれでおしまい。

入社前に認識しておくべき事:
入社前はコロナだったので、とにかく暇でした。やることがない。いまはコロナ明けてやることが沢山ありこれが本来の忙しさなんだろう。

株式会社ジャレックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:既存の物件現場が建っているのであれば安泰なのではないでしょうか?ただ競争入札が数年に一度ありまして、同業大手が入ってきますので、都度金額が下るようです。

株式会社ジャレックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:
給与制度には満足してない。評価制度もありはしない。会社の方向性がよくわからない。

年収・給与の改善点:
給与はあげてほしい。業界全体が低い賃金体系となっているのはおかしい。ほぼ横並びのお給料体系。その発想を転換させないと厳しいと思う