回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
定期昇給は微々たる金額しかなく、逆に評価でランクが下がって給与が下がってしまった。賞与の基準金額は入社してから役職が変わっても全く変わっていない為、入社時の提示金額が重要だと後から感じた。
評価制度:
昇進、昇格の基準が正直ない様に感じる。資格を持っていても結局、評価する役員に左右される様に感じる。
ツーサン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら