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株式会社大電の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
資格取得に向けて、勤務扱いで講習会に参加させてくれ、なおかつその費用も会社が負担してくれました。また、試験費用も会社が負担してくれました。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度、支店に集まり会議を行なって、支店内の交流を図っていました。また、正月に全国から社員が集まって新年会が行われ、社員同士の交流を図っていました。

ダイバーシティ・多様性:
工事現場の性質上、女性が働くのは難しいのではないでしょうか。外国籍の方は多く働いています。

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