口コミ投稿日:2024年01月08日
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ メンテ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテ業務部テクノ2課
2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
3.1
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ NC旋盤オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造部/ 期間嘱託社員
女性の働きやすさ:体力や力の面では配慮してもらえたが、特に女性に差別的とかでも...
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2.9
愛知県大府市北崎町清水1-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は1割くらいだから存在だけで重宝される会社としては女...
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2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械
2.9
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休が子供が3歳の誕生日まで取得出来る。所属長の産休に対する...
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3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。母数が少ないですが、男性と同等に勤務し...
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3.1
滋賀県彦根市ビッグウィング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休の制度、取得実績...
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2.7
神奈川県川崎市川崎区TFEスチール東日本製鉄所内
メーカー・機械
回答者: 男性/ クレーン操作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働く場所ではないと思います。男性がほとんどなので居心地...
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3.0
和歌山県和歌山市
メーカー・機械
2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
株式会社日本サーモエナーのカテゴリ別口コミ(83件)
株式会社日本サーモエナーの回答者別口コミ(19人)
- メンテナンス営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月31日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月25日
- メンテ業務部テクノ2課 / メンテ営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月03日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本サーモエナーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性にとって働きやすいとは思えない。
施工管理のような仕事が多く、工事案件を抱えているときは朝早く出社し夜遅くに退社することが度々ある。
結婚、出産、子育てなどのライフイベントと両立出来るように支援する制度は無い。
女性社員が働きやすいように工夫しようという意思が感じられない。