日本タクシー株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）
日本タクシー株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 320万円 | 150~550万円 | 11人 |
（平均年齢42.4歳）
| 回答者の平均年収 | 320万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 150~550万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢42.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 250万円 （平均年齢54.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 350万円 （平均年齢27.0歳） |
| 運輸・物流・設備系 （ドライバー、警備、清掃 他） | 324万円 （平均年齢42.8歳） |
年収分布
（人）日本タクシー株式会社の回答者別口コミ（11件）
- 営業部 / 営業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年07月05日
- 営業員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年12月22日
- タクシードライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年10月04日
- 営業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年06月17日
- ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年04月24日
日本タクシー株式会社の職種別口コミ（79件）
日本タクシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月03日
日本タクシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.1
組織体制・企業カルチャーの満足点:
同族会社なので、時代についていっておらず、IT化も遅く、社員の質が非常に悪い
組織体制・企業カルチャーの改善点:
各組織によってルールが違うので、会社の中にいろんな会社があるみたいな感じです。縦割りすぎて横との連携もなく、各々の部署が独自路線を歩いており、全くだめ
同族会社なので、時代についていっておらず、IT化も遅く、社員の質が非常に悪い
組織体制・企業カルチャーの改善点:
各組織によってルールが違うので、会社の中にいろんな会社があるみたいな感じです。縦割りすぎて横との連携もなく、各々の部署が独自路線を歩いており、全くだめ
日本タクシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
日本タクシー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
働きがいを感じるポイント:
足の不自由な方などから感謝されるとき。
特に高齢のお客様など、タクシーがなければ買い物も医者通いもできないという方には感謝されます。
いずれは自分もそうなるのだろうし、他人に必要とされているということはありがたいと思います。
この仕事が向いていると思う人:
車の運転以外にこれといってできる事がないんですよ
いい年して資格もスキルもない、しかしとりあえずは食っていける給料が欲しい転職希望者
足の不自由な方などから感謝されるとき。
特に高齢のお客様など、タクシーがなければ買い物も医者通いもできないという方には感謝されます。
いずれは自分もそうなるのだろうし、他人に必要とされているということはありがたいと思います。
この仕事が向いていると思う人:
車の運転以外にこれといってできる事がないんですよ
いい年して資格もスキルもない、しかしとりあえずは食っていける給料が欲しい転職希望者
日本タクシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
日本タクシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
事業の強み:
日本タクシー株式会社は年配の方々には安心して乗れるタクシーだと評判でした
事業の弱み:
将来性がみえない。コロナなどに影響を受けやすい
事業展望:
AI搭載の無人タクシーが出ればドライバーとしての存在の必要性がなくなる
日本タクシー株式会社は年配の方々には安心して乗れるタクシーだと評判でした
事業の弱み:
将来性がみえない。コロナなどに影響を受けやすい
事業展望:
AI搭載の無人タクシーが出ればドライバーとしての存在の必要性がなくなる
日本タクシー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本タクシー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 42万円 | 15万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
売り上げに対する歩合給のため在職年数と給与には関連がありません。
1年目でも10年以上いるベテランより給料のいい人がいくらでもいます。
反面、年功序列的な給与体系ではないので年をとっても若い時の給料と変わらない、或いは下がっているという現象はしょっちゅう起こります。
昇給・昇進スピード:
会社にとって使い勝手のいい人間が役職者になっていきますが、最短3年くらいで班長職になれるようです。
課長とかなりますと、この会社ではマネージャー職なので15年から20年はかかるのではないかな。
売り上げに対する歩合給のため在職年数と給与には関連がありません。
1年目でも10年以上いるベテランより給料のいい人がいくらでもいます。
反面、年功序列的な給与体系ではないので年をとっても若い時の給料と変わらない、或いは下がっているという現象はしょっちゅう起こります。
昇給・昇進スピード:
会社にとって使い勝手のいい人間が役職者になっていきますが、最短3年くらいで班長職になれるようです。
課長とかなりますと、この会社ではマネージャー職なので15年から20年はかかるのではないかな。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本タクシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本タクシー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
一般企業並みの社会保険があるぐらいで、他は全くなし
福利厚生制度の改善点:
通勤費の支給、社内規定の見える化、給与規定もよくわからず、セキュリティもずさんだと感じます。有給取得の推進や、根本的な働き方改革が独自でもいいから、あればいいと感じます
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