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サンライフ・クリエイション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 分譲事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
ともに満足はあまりしていない。派遣社員のため。働く時間に融通がきくため、今は我慢の時だと思っています。チャンスできる機会はもっとあってもいい気がします。あとは自分次第では、、

年収・給与の改善点:
時給をもう少しあげてほしい。

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 分譲事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のため賞与はありません。派遣社員から契約社員や、正社員に上ることが
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 分譲事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3ヶ月に一度、担当の方と面談が必ずあります。派遣先での仕事内容の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったため時給制でした。金額の決定にはちゃんとした規定があり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間数十億物件を売っても賞与に反映されるのは5-6万とかです。ベースア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れなくても給与保証される点です。昔は頑張って額面600万とかの時代も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:営業成績が主なものになりそう。あとは、宅建を持っていないと上には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:上期と下期の成績を見て、上司が評価。親会社のリーダーと同じ会社のリーダーと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、ほぼみんな同じ評価になるので何をやっても大して変わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初から給与は安定している。営業会社でありながら、営業成績を上げな
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回答者: 女性/ DM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ダイレクトマーケティンググループ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:途中入社の契約社員が殆んどで中々社員にはなれず昇給や賞与も上がらない人
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高いわけではないが低いわけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣でも評価制度が加わったことは良かったと思います。評価制度:派遣での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養内で働いてる方は、所得がいっぱいになると11月に休みだします。派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人でもベテランと同じ時給がもらえること。残業が一分単位で付ける事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベテランも新人も同じ時給のため、難しい案件を任されるベテランとほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はすべて支給。ボーナスも4カ月分出る。仕事量に対し、一般サラリー
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーサポート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特になし評価制度:社員にはな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事は入力メインの単純作業が多く、時給はあまり良くなかった(1500円
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