Item: セブンシーズ・プラス株式会社
Rating: 3.9
Author: 男性 / システム営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風：
エンジニア、営業ともに互いに支えあい、スキルを磨きながら成長する文化。
上長が部下を連れ、飲み会を企画することもある（参加は強制しない）
趣味の合う社員同士で独自にコミュニケーションをとり、プライベートの時間を
共有しているケースもある。

組織体制・コミュニケーション：
少人数のため、営業、エンジニア間では業務、プライベートに限らず
活発なコミュニケーションがある。
オフィス内でも社長との距離が近く、相談、雑談がしやすい。
ベテランが部下の話や悩みをよく吸い上げ、解決のために共有する土壌がある。

ダイバーシティ・多様性：
障碍者の雇用もあり、その人にあった働き方、業務を任せられるよう、
定期的なケアやコミュニケーションを図っている。
また、社員の採用、雇用に限らず、フリーランスに業務を発注するなどし、
競争力の向上に積極的に取り組んでいる。

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回答者：男性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風：以下に記載しているとおり、業務に関してはそれなりの自由と裁

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会社名	セブンシーズ・プラス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.seven.co.jp/plus/index.html
所在地	東京都新宿区揚場町1-3グロリアビル　３Ｆ

従業員数	16名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	吉村進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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