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NCDテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

NCDテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円240~550万円16人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数16人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		381万円
（平均年齢28.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

NCDテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年02月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月26日
  • ITソリューション部 / ネットワーク監視 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月28日
  • 監視オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月20日
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NCDテクノロジー株式会社の職種別口コミ（54件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（53件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（54件）

NCDテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2023年08月28日
福利厚生:
独身寮が多摩地域にあるそうだ。家賃として3万くらい引かれるとか。
通勤手当は実費で出るが、リモートの場合はリモート手当が一回150円だけ出る。
親会社の持株会はあるが、財形貯蓄はない。
退職金は今年の10月から、確定拠出年金型と従来のと半分ずつになる。

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NCDテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前に申請することで問題なく取れる。急な場合もある程度調整は可能。ブラック企業な体質があるわけではないので一般的な企業と扱いは変わらないのではないかと思う。勤務時間も以前に比べて残業をしない風土にはなってきた。

多様な働き方支援:
リモートワークも多様する現場も多いが現場次第といういったところ、フル出勤が必要な現場であれば出勤しないといけないし、出勤とリモートワークを合わせたハイブリッドなやり方などの現場もある。時短勤務などは、理由ありきかつ総合的な判断が必要とされる。
副業は、認めていない記憶である。今後の働き方改革などでどういった展開になるかは未知数であるが、そういった働き方や業務委託として仕事を斡旋なども、将来像としてあるかもしれないが、現状では、特にそこまで踏み込んだ議論はされていない。

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NCDテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
ど新人でもやりたいといえば難しい現場にも配属されうる。上手くいけば経験も良い感じに積める。
能力に自信があるが経験はない方は合っていると思う。

一方、現場でいくら頑張っても評価はされづらい。
どれくらい本社側や上司にアピールできるか、立ち回りが上手いと評価されやすい。
技術、スキルが突出してれば別だがそういう人がこの会社に入るメリットはない。

技術経験を積んで転職が吉。

組織体制・コミュニケーション:
チームやメンバー間の交流、話しやすさは現場に依存する。
やりやすい現場もあれば、関わりづらい人間が近くにいる現場もいる。人の性質によるし運次第と捉えている。

経営陣については親会社の人間となる為、部長以上の方と接触する機会はほとんど0に等しい。
管理職も親会社の人間がほぼ占めている形のため、出世をすることはあまり無いだろうと思う。

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NCDテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:
夜勤のある現場は性別関係なくキツいと思いますが、女性にとってはよりキツいかと思います。ですが夜勤はできないと希望すれば配慮はしてもらえると思います。
それ以外は男女で差が出るような業務はないと思うので、比較的働きやすいと思います。

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NCDテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しています、有名どころの資格は2回目までは無償で受けられるので向上心がある人にとってはありがたい環境かと思います。
研修は3ヶ月みっちり行う為未経験の方でも比較的優しいと思います。
キャリア開発という点ではあまり希望は持てません。
現場によるとしか言えないですがSESで子会社である以上、単純作業を行う現場が多いと私は話を聞いてて思いました。
自分で資格をガンガン取り、危機感を持って日々を過ごさないと時間を無駄に過ごすことになります。
キャリア開発を求めている方は早々に判断することをおすすめします。

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NCDテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SESという形態状仕方ないのかもしれないがシステムエンジニアになろうと入社しても派遣先でやらされる業務はコールセンターであったりということがある。
派遣先で自身の成長につながるような業務につけなければシステムエンジニアとしての成長はない。自身で資格などを取りなんとか派遣先を変更してもらうように申請を出す、要請していかなければ状況は変えられない。

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NCDテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
事業の強み:
親会社もあるので、しばらくは潰れないとは思う。

事業の弱み:
年功序列の評価のため、優秀な人から辞めていく。

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NCDテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2023年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
412万円 27万円 0万円 88万円
年収 412万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 88万円
給与制度:
昇給は数値目標の達成から、人事評価によって決まるが、大体は数千円上がる。
賞与は冬が1ヶ月より少し多いくらい、夏の方が冬より多く(2ヶ月分近く)もらえる。最近は決算賞与が出るので、年収がその分増えるが、たまたまだと思う。
夜勤があれば、深夜割増と別に夜勤手当が一回に5000円。
資格手当もあり、月額上乗せになるものと、祝金だけで終わりのものもある。

評価制度:
SESという業態上、派遣元での業務から目標を立てることになる。
数値目標を立て、派遣先のリーダーと面談し、その上で評価も決まる。
よほどのことがなければ普通評価にはなる。

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