回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は事前に申請することで問題なく取れる。急な場合もある程度調整は可能。ブラック企業な体質があるわけではないので一般的な企業と扱いは変わらないのではないかと思う。勤務時間も以前に比べて残業をしない風土にはなってきた。
多様な働き方支援:
リモートワークも多様する現場も多いが現場次第といういったところ、フル出勤が必要な現場であれば出勤しないといけないし、出勤とリモートワークを合わせたハイブリッドなやり方などの現場もある。時短勤務などは、理由ありきかつ総合的な判断が必要とされる。
副業は、認めていない記憶である。今後の働き方改革などでどういった展開になるかは未知数であるが、そういった働き方や業務委託として仕事を斡旋なども、将来像としてあるかもしれないが、現状では、特にそこまで踏み込んだ議論はされていない。
NCDテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NCDテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
独身寮が多摩地域にあるそうだ。家賃として3万くらい引かれるとか。
通勤手当は実費で出るが、リモートの場合はリモート手当が一回150円だけ出る。
親会社の持株会はあるが、財形貯蓄はない。
退職金は今年の10月から、確定拠出年金型と従来のと半分ずつになる。
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