3.4

口コミ222件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(222件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(97件)

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カコムス株式会社の平均年収は427万円、年収範囲は280～750万円です（39人の正社員の回答）。

カコムス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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カコムス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
427万円	280~750万円	39人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	427万円
回答者の年収範囲	280~750万円
回答者数	39人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	433万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	450万円	15人
35~39歳	489万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

カコムス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
業界で比べると安い方だと思う。
ただ、今年に入り給与体系が変わったためアップした人が多い

評価制度:
事前に作成した行動目標と行動目的を基に上司と面談を行う。
基本的には減点方式なため、最初の段階である程度高めに点数を自分で設定しておかないと悲惨なことになる。
上司によってだいぶ左右されそう。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	25万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は年2回。基本給は低く、新卒の給与は上がらない。中途採用の給与の方

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本的にすべて支払われます。大手などに比べると少ないです。残業代

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各種資格に対して手当が出る。難易度に準じて最大5万円が支給される為、+

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:等級がきめられ、それに従い支給される。評価制度:現場の評価や実力に関係

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	20万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給しづらい賞与は約1.5ヵ月分役職手当か、資格手当で基本給を底上げし

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に対しての制度は自分の行動に対する評価と職責に対する評価の２本柱で

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナス年2回と、何度かそれとは別に賞与をいただいた事があります。昇給

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回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	21万円	8万円	76万円

年収	430万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	76万円

給与制度:基本的なベースアップは少し難しい、資格手当や実績を上げて役職につくこと

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

評価制度:昇進・昇格の基準は会社で定められたものがありますが、部署移動などがあっ

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回答者：回答なし/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年２回支給される。評価制度:部で突出して活躍するなどの功績を出し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	1万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は２回だが業績に応じてもう１回少額だがある評価制度:

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は同業に比べても高め、昇給するスピードも能力依存の部分もあり働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

評価制度：お客様へ社員の評価を決めて頂き、給与を決定するシステムの会社があり魅力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

給与水準：福利厚生の手厚さが大手企業に引け劣らない働きやすい環境である反面、給与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

給与水準：残業代はちゃんと出ているが、基本給のベースが低い。また、ベースアップは

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列と実力主義が混ざっている感じでした。20代で役職についていらっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】職能級の昇格によってのみ、給与増額が期待できる。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与考課で良い成績であっても、微々たる増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代に比べて少ないと思うIT業界では中の下といったところ年収を上げる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格手当はそれなりの額が支給される。他社と比べても支給額は高いように感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

評価制度：人事評価制度はまだまだ見直しが必要と感じる。成果を出した人間が正しく評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半分年功序列、半分実力主義。という感じです。リーダーとスコアシート面談

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業務内容に対して平均的な給料はもらえるので特に不満はありませんでした。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いと思いますし、伸びなさすぎです。職能が上がるタイミングで一般企業並

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本給と付加給の扱いが良かったと思います。 IT業界でよくあるのは賞与算定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準は非常に低いですが、仕事量は多いです。人売りビジネスなので、これか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全にじつりょく主義なので若い人はそのあたりに魅力を感じるのではないで

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:賞与は安定してあると思います。あまり詳しくないですが、中小の平均以上だ

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カコムス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与について期待していたほどの昇給額はなかった。

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カコムス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:退職金:一応有住宅補助:有　首都圏等で異なる寮:無財形貯蓄:無社員持ち

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

福利厚生:持ち株会やストックオプションなどはなく、退職金もわずか。オフィス環境:

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会社名	カコムス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kacoms.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜１−２−１新ダイビル２６Ｆ

従業員数	320名
設立年	1997年
資本金	95百万円
代表者	清水卓
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

カコムス株式会社の平均年収は427万円、年収範囲は280～750万円です（39人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	433万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢32.4歳）

カコムス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

カコムス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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カコムス株式会社の年収・給与についての口コミ

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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