回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：業務が廃棄油の回収であり、お客様が基本的に飲食店やコンビニなので、お客様が経営している日が出勤日になります。ですので、会社としての休日はほぼないと思ってもらったほうがいいです。土日が休みにはなっていますが、人出の足りなさと給料の低さも相まって、土曜日はほぼ出勤している状態です。
浜田化学株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
浜田化学株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 本社営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2020年09月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月23日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
浜田化学株式会社の職種別口コミ（14件）
浜田化学株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
浜田化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
浜田化学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月13日
回答者： 男性/ 本社営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風：
社員同士でコミュニケーションも多く、プライベートでの飲み会なども開催される。新卒採用を4年前から始め、20代社員の割合もここ数年で高くなっており、各部署内でも存在感を発揮している。また新人や若手社員の意見を大事にしており、長年勤めている社員にはない視点が重宝される。各部署の管理者にも意見を言いやすい社風といえる。
組織体制・コミュニケーション：
全国に５つ（兵庫県から千葉県まで）に営業所があり、所内のコミュニケーションはもちろんのこと各営業所間でも協力体制や目標に対する情報交換などが活発に行われる。コミュニケーションツールとしては主に電話とLINE。ドライバー職は基本的に日中一人であるが、困り事や緊急時にはLINEや電話などで社員同士で助け合う体制がある。
社員同士でコミュニケーションも多く、プライベートでの飲み会なども開催される。新卒採用を4年前から始め、20代社員の割合もここ数年で高くなっており、各部署内でも存在感を発揮している。また新人や若手社員の意見を大事にしており、長年勤めている社員にはない視点が重宝される。各部署の管理者にも意見を言いやすい社風といえる。
組織体制・コミュニケーション：
全国に５つ（兵庫県から千葉県まで）に営業所があり、所内のコミュニケーションはもちろんのこと各営業所間でも協力体制や目標に対する情報交換などが活発に行われる。コミュニケーションツールとしては主に電話とLINE。ドライバー職は基本的に日中一人であるが、困り事や緊急時にはLINEや電話などで社員同士で助け合う体制がある。
浜田化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
浜田化学株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月23日
浜田化学株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
浜田化学株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月13日
回答者： 男性/ 本社営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
ドライバー職では基本的にルート営業（定期回収便）となる。その中で担当するエリアや顧客に対し大きく2つの視点を持つことが必要となる。一つ目は効率化（時短）。ルート回収ではあるが、担当エリア内の回り方や顧客とのコミュニケーションを図り、置き場や頻度など改善する裁量はある。そうして既存ルートの改善を行うことが評価の一つとなる。二つ目は新規顧客の獲得。弊社における顧客の中で飲食店の割合は高く、担当するエリア内の飲食店に、声をかけ新規開拓することは評価の軸となる。実際、街中であれば競合他社も存在するが、回収容器の提案や衛生用品など他社にはない商材もあることからドライバーによる新規顧客の獲得は難易度は高くないといえる。
ドライバー職では基本的にルート営業（定期回収便）となる。その中で担当するエリアや顧客に対し大きく2つの視点を持つことが必要となる。一つ目は効率化（時短）。ルート回収ではあるが、担当エリア内の回り方や顧客とのコミュニケーションを図り、置き場や頻度など改善する裁量はある。そうして既存ルートの改善を行うことが評価の一つとなる。二つ目は新規顧客の獲得。弊社における顧客の中で飲食店の割合は高く、担当するエリア内の飲食店に、声をかけ新規開拓することは評価の軸となる。実際、街中であれば競合他社も存在するが、回収容器の提案や衛生用品など他社にはない商材もあることからドライバーによる新規顧客の獲得は難易度は高くないといえる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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浜田化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文浜田化学株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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