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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。上からの指示はうるさくないので、売上さえ上げれば休暇や残業について指示を受けることはない。
ただし、メンテについては土日も持ち回りで当番制、営業も工事立会が入ると土日はつぶれる。振休は取得できるので休みの数としては問題ないが、家族がいると少しつらい

多様な働き方支援:
一部では残っているようだが、リモートワークについては終了している。
時短勤務も一部パートやアシスタントのみと聞いている。ただ、基本的には事務所近くの寮を会社負担で借りるので通勤電車等を使用する人のほうが少ない。

口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与については基本的には営業職は目標数字に応じた掛け率が適用されるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:既設のユーザをメインで売上があるため、新規ユーザを獲得しなくても、あ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に月給は残業代ありきとなります。残業をしなければ(ほぼないと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放置型教育な部分が多い。ただ、その分自由に業務
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給については役職が上がらないと大きな金額ではない。ただし近年は若手の
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:顧客によっては、24時間体制の工場や事業所があるため、休日や
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日については自分のやる気次第 やる気があって仕事を入れすぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:ボイラ業界自体は今後も継続する。食機事業も同様。ただし新規事業を行う
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の弱み:人員不足が大半で、他社と比べると営業力・技術力等が不足していて、提案
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:文系上がりのためそれまで機械をいじる機会がなく、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:資格については基本的に全額会社が負担してくれるので楽。むしろ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:若手を中心に登用する文化になっているが、中堅社員の数が少な
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:主要都市に支店・営業所はあるものの、県内の修理・点検は連携企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得は全額会社もちのため、ある程度自由に受けることができ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:ボイラなので、工場には必ず存在するため継続性が高い。ただし国内事業と
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修は、入社から1〜2年はあるが、それ以降は現場で覚える形と
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:この企業の良いところではないだろうか。独身は5000円で5、6万の場所
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社2年目くらいまで年に数回研修がありますが
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあるが役職につかないと僅かにしかない。賞与は会社業績によるが年間
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅補助が大きい。 月5000円で一般社員はアパートに住むことができる
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回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:そこそこ有名なメーカーで安定はしていると思う。事業の弱み:若干飽和気
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰る人はほとんどいない。有給については、取りやすい
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回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:挨拶やコミュニケーションを重んじてる所があるが実際は、無愛
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回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:挨拶等を重んじていてコミュニケーションを積極的に取ろうとし
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給することがほとんどなく、あっても数千円程度。人事評価も相対評価であ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:借り上げ社宅は9割負担してくれるので、非常に助かる。この会社で唯一の良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:業界自体が頭打ちの状態である為、今後劇的に成長する可能性は低
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回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:新入社員からマネージャーまで研修が多く教育制度はしっかりして
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回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は充実しています。寮はありません。オフィス環境:本
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は一般的。賞与は年2回基本給が低い為、各種手当をたくさんつけて平均
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 20万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事の内容、範囲からして市場と比べた場合、給与は低い。賞与も低い。人員
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、真面目な人ほど不利な評価になるような仕組みで、上司の気に入りよ
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇進による昇給はあり、金額も妥当であると思うが、人事評価による昇給は、
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