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株式会社サムソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円290~550万円17

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲290~550万円
回答者数17

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
434万円
(平均年齢31.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円450万円6
30~34歳454万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サムソンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的に月給は残業代ありきとなります。
残業をしなければ(ほぼないと思いますが)当然貰える額も少ないです。
しかし、みなし残業ではなく残業はしたらした分だけ払われます。
賞与はだいたい4~4.5ヶ月程度でしょうか。
ヒラ社員は基本給が低いため、賞与も低いです。

評価制度:
年功序列で役職がついていきます。
中には、超優秀でスピード出世していく社員もいますが、そんなケースは極稀で実力主義で出世していくような会社ではないように思います。

口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給については役職が上がらないと大きな金額ではない。ただし近年は若手の
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給することがほとんどなく、あっても数千円程度。人事評価も相対評価であ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与については基本的には営業職は目標数字に応じた掛け率が適用されるが、
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあるが役職につかないと僅かにしかない。賞与は会社業績によるが年間
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は一般的。賞与は年2回基本給が低い為、各種手当をたくさんつけて平均
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あるが、役職が付かないと給与には期待できない。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇進による昇給はあり、金額も妥当であると思うが、人事評価による昇給は、
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、真面目な人ほど不利な評価になるような仕組みで、上司の気に入りよ
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与については、営業マンについては支店の
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の変更が頻繁に行われ、若年層の給与を向上させている。若年層の役
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 20万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事の内容、範囲からして市場と比べた場合、給与は低い。賞与も低い。人員
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給、ベースアップが無く、15年以上給料の増加が無い。更に、給与制
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自衛隊と同様に役職に応じて、退職年齢が決められている。が、自衛官もびっ
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 受忍/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業とさほど変わらない給与水準だと思います。残業代や休日出勤手
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 受忍/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特記する程の魅力は有りません。4人家族が慎ましく暮らしていけるとは思い
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的なものであるが、全体的に低い評価制度:上司の判断が全てのようであ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔ながらの地方の公務員型給与。つまり、基本給を抑えて手当などの福利厚生
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸出/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社員旅行があり派遣でも声をかけていただいておりました。お断りするかたも
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株式会社サムソンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:目立つものは無い、退職金もわずか程度転勤者には家賃補助は充実しているオ
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回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は充実しています。寮はありません。オフィス環境:本
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3.0
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年3回の昇給があります(6月、12月、2月)。3回目... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自分の自己評価と同等で評価していただいています。過小評価され... 続きを見る
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兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一般的な企業とおなじ。業績により追加の賞与あり。評価制度:年... 続きを見る
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回答者: 男性/ 資材Gr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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東京都港区西新橋二丁目15番12号日立愛宕別館
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与などは、一般的よりも上に感じる。各種手当ても、比較... 続きを見る

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