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加藤木材工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 4.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 1.5
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 2.3
  • イノベーションへの挑戦 5.0
  • 経営陣の手腕 3.7
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

加藤木材工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。加藤木材工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エン ライトハウスは、加藤木材工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

加藤木材工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

375 万円 (平均年齢 39.0歳)

回答者の年収範囲

350~450 万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 : 375 万円 (平均年齢 39.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~450 万円
回答者数 : 4 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:日々の仕事が いそがしすぎて 成長の為の時間がほとんどありません 毎日の仕事の経験から成長していくのが 精一杯かもしれません 勉強会とうは 不定期にありますが 作業に追われて なかなか落ち着いて参加できません やる気しだいといえば
そうかもしれません 
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2012年時点の情報
働きがい:突然、次の日から別のラインに移動させられることがある。
会社に行って仕事をしている最中に突然、ライン変更もあります。
色々な仕事を中途半端な感じで覚えられるので、仕事のやりがあるのかないのかわからない。
色々覚えたい方はいいかもしれませんが・・・・
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0
2013年時点の情報
雇用の安定性:自分から 辞めると言わない限り いられます 体力勝負です 正社員よりも派遣さんが多いので しごと量は多いときは
限りなくあり 派遣が増員されます 仕事が減ると 派遣さんをカットしますので社員が 調整されることは まず無いです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2012年時点の情報
成長性・将来性:他の会社ではできない技術があり、ピーク時には生産が追いつかず毎日、午前様な状況が続くほどの注文が殺到するほどの製品があります。
メラミン化粧版を貼り付ける技術はすごい。
機械も一年に一回は最新式の機械が導入されます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低い。年に1度の昇給は、数十円~数百円。ボーナスは1ヶ月分もない。
しかし、仕事のピーク時は生産ラインにもよるが、残業が4~9時間ほどあるので、若い人は手取りがそこそこいいかもしれない。

※たかが3時間しかいない、一族経理の方が給料が高いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:熱をだしても出勤し、とにかくお偉いさんにゴマすりをすれば、残業代を稼ぐため仕事をダラダラやっても、評価をしてくださるいい制度があります。

おかげさまで、能力のある子でおとなしい子にスポットライトがあたらない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:60代以上 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8
2011年時点の情報
雇用の安定性:定年の60才を過ぎても会社から一方的に辞めさせられる事はありません。
希望すれば全員再雇用されます。
給与の見直しはありますが。
色々ありましたが、今思えば、この会社に入社して、家族が増え、家を買い、幸せに暮らせてこれました。
そう思えば雇用は安定している会社と言えるでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあ中小企業としたら良い方だと思います。
当然ですが未払いやただ働きはありません。
賞与は会社の業績で決まるので、業績が良い時は賞与多いですが
逆もあります。
皆さんこの会社の収入で家庭を持ち子供を育てています。
それを思えば給与水準は悪くないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

加藤木材工業株式会社の回答者別口コミ (3人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2013年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0 2013年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3 2012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
    60代以上 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8 2011年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 加藤木材工業株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL
所在地 愛知県春日井市四ツ家町字二ツ杁105-10
※ 一部、四季報データ参照