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加藤木材工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:
一般的な企業と同じかと思います。

オフィス環境:
本社社屋は綺麗です。
その他工場は、一般的な工場という感じです。

加藤木材工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
平社員でも、生産の準備のためと朝礼30分以上前に出社することが基本です。もちろんその間は給料つきません。
残業時間は時期と自分のポジションによって変動しますが、基本的に毎日するのが当たり前です。
有給休暇は基本的には取れないと思って良いでしょう。

加藤木材工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
社風は割と昭和よりです。
働き方改革も名ばかりです。

組織体制・コミュニケーション:
全体的な活気はある方だとは思いますが、
みな連日の激務で疲弊しています。
コミニュケーションは取りやすい職場だと思います。

加藤木材工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:
場所によっては女性でも働けると思いますが、現場は厳しいと思います。

加藤木材工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
効率よく仕事をこなす、時間意識などは身につくと思います。

働きがい:
自分の意見を発信できる人が評価される職場なので、率先して意見を言ったり、指示を待つのではなく自分から考えて動く仕事が出来る様になると思います。

加藤木材工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップというのはあまり感じなかったです。

加藤木材工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自分から 辞めると言わない限り いられます 体力勝負です 正社員よりも派遣さんが多いので しごと量は多いときは
限りなくあり 派遣が増員されます 仕事が減ると 派遣さんをカットしますので社員が 調整されることは まず無いです

加藤木材工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 11万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年あたり数千円程度上がっていきます。賞与は2年目の最初のボーナス時期からもらえて、毎年5万円ずつぐらいのペースでしばらくは上がっていくイメージです。手当は通勤手当ぐらいしか受け取っていませんでしたが、十分な額を出してもらえました。

評価制度:
体育会系のノリが根強く、そこについていけない人はそもそものチャンスすら与えられず、評価されないこともしばしば。
昇格の基準は、実力ももちろん見られるところですが、残業を長くすることや忙しそうな雰囲気を出す様な、頑張ってる感も重要とされている。