回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 11万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年あたり数千円程度上がっていきます。賞与は2年目の最初のボーナス時期からもらえて、毎年5万円ずつぐらいのペースでしばらくは上がっていくイメージです。手当は通勤手当ぐらいしか受け取っていませんでしたが、十分な額を出してもらえました。
評価制度:
体育会系のノリが根強く、そこについていけない人はそもそものチャンスすら与えられず、評価されないこともしばしば。
昇格の基準は、実力ももちろん見られるところですが、残業を長くすることや忙しそうな雰囲気を出す様な、頑張ってる感も重要とされている。
昇給は年あたり数千円程度上がっていきます。賞与は2年目の最初のボーナス時期からもらえて、毎年5万円ずつぐらいのペースでしばらくは上がっていくイメージです。手当は通勤手当ぐらいしか受け取っていませんでしたが、十分な額を出してもらえました。
評価制度:
体育会系のノリが根強く、そこについていけない人はそもそものチャンスすら与えられず、評価されないこともしばしば。
昇格の基準は、実力ももちろん見られるところですが、残業を長くすることや忙しそうな雰囲気を出す様な、頑張ってる感も重要とされている。