回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給があり、年に二回賞与があります。
交通費なども手当があります。
出張すると前乗り含め、別途手当がでます。
また、長期出張で現場応援等が発生した際も。
手当＋ホテル代全額＋朝食代が出ますし、
残業があるとさらにもらえたりなどあるようです。
評価制度：
上長の評価で決まってます。
また、入社してから半年毎に人事の面談も行われています。
自分のキャリアステップや、現状に不満を抱えて場合などは
相談いただき、今後を一緒に考えることも可能です。
また、その本人が意欲があり、様々なことを経験したいのであれば、そのように。
同じ場所でじっくり成長したいのであればそのようにできるよう
社長をはじめとした上長が図ってくれます。
もちろんすべて思い通りにならないことも社会人にはありますが、
ある程度融通が利くと思って差し支えないと思います。
毎年昇給があり、年に二回賞与があります。
交通費なども手当があります。
出張すると前乗り含め、別途手当がでます。
また、長期出張で現場応援等が発生した際も。
手当＋ホテル代全額＋朝食代が出ますし、
残業があるとさらにもらえたりなどあるようです。
評価制度：
上長の評価で決まってます。
また、入社してから半年毎に人事の面談も行われています。
自分のキャリアステップや、現状に不満を抱えて場合などは
相談いただき、今後を一緒に考えることも可能です。
また、その本人が意欲があり、様々なことを経験したいのであれば、そのように。
同じ場所でじっくり成長したいのであればそのようにできるよう
社長をはじめとした上長が図ってくれます。
もちろんすべて思い通りにならないことも社会人にはありますが、
ある程度融通が利くと思って差し支えないと思います。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般
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