口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課
3.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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東京都港区元赤坂1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウン型。組織体制・コミュニケーション:年功...
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3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:誰しもに挑戦の機会が与えられているヤル気がある人にはとてもい...
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3.9
東京都世田谷区駒沢14-15真井ビル7階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はもちろんのこと、管理職とサービススタッフでも十...
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3.0
石川県加賀市山代温泉29戊54番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部に役員の親戚関係が多いので、そういうことです。組織体制...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので、それなりに古い文化も残っているものの、社員は...
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2.9
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は、自分の場合はかなり良かったです。上司の方から...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:家族的な雰囲気があります。一人前になれば自分が会社の経営者の...
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3.4
大阪府堺市北区中百舌鳥町234
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業2課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 一般
ダイバーシティ・多様性:会社の中には女性も多数います。...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、緩い気風がある。補修と店舗改装の会社が合併して...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 鉄工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機会事業本部/ 一般
企業カルチャー・社風:とにかくルール遵守。細かい仕事も標準化されているため、自分で...
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株式会社協立のカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社協立の回答者別口コミ(7人)
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月20日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年01月20日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月19日
- 東京工務第一課 / 設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社協立の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には1つの案件につき担当者が1人で対応するため、完遂した際は得られる達成感は一入だと思います。
達成感だけでなく給与についても同世代と比較して高めになっているため、モチベーションを高く保つことができます。
ただ、前述の通り全て1人で対応し、且つ同時に複数件を取り扱うため、繁忙期等で突発的に対応しきれない際に他のメンバーを頼れない、といった環境です。