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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
とにかくやってみる
現場との温度差が激しいのでそもそも聞いてたことと違うという問題が頻発する
それでもなんとかやり遂げるのだが効率の悪さには疑問を感じる
常に手探りなので落ち着かない
事前に万全の体制を作ってもやり直すことばかり
挑戦というよりも何でもいいからやりきればいい感が拭えないので成長を感じるというよりも不安が増える

組織体制・コミュニケーション:
入社半年はほぼマンツーマン状態なのだが上司の指導力や考え方で仕事量にかなりの差がある
合わない人はここで耐えられずに退社するイメージがある

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に自分が受け持った現場によります。月一軒の現
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:基本的には1つの案件につき担当者が1人で対応するため、完遂
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:業界柄か全体的に年齢層は高めだが、若い社員を増やそ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:職業柄、土日祝出勤があるため、必然的に労働時間は長くなります
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく3年やれば600万は超える入社前に聞いて
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:未経験入社だと業界知識などの勉強で最初は大変だと思うが、入社
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:研修のカリキュラムが確立しており、マンツーマンで丁寧に教わる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
オフィス環境:会社は自社ビルで4階建です。1階は倉庫+喫煙スペースがあり、2階は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:創業から長いためなかなか変化しづらい点もあるかもしれないが、常に社内
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工管理の仕事なので基本給があり、年間で現場を施工した数の一軒一軒の売
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:はじめての業界・はじめての仕事内容等、就職時は初めてのことば
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:経験を積んでいくことで自分自身のスキルアップが可能です。最初は自信がな
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:中途採用で入社して3年になります。この仕事は全くの素人で、面接の時に
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
評価制度:現状では年1回社員の評価が行われ評価が良ければ昇給するシステムになって
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
給与水準:給与は現場の量に比例して増えていくため、5年以上経験すればそれなりにも
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
給与水準:システムが導入されているので効率よく作業でき、私は毎月決まった作業の為
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:研修から現場に出るまで先輩のサポートもあり、過ごしやすい環境にあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:年収は同年代より高めになっているが、どうしても労働時間が長くなる。現場
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:未経験ですが、採用していただき日々新しい事ばかりで勉強の毎日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:突発な土日出勤あり。複数の現場を任されるのだが、日勤現場と夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:まだ3年しか経っていないため、今まで施工した現場の数はそう多く
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:専門性が高い故、仕事を覚えるまでにある程度時間がかかることでしょうか
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:平日はもちろん、夜間や休日の出勤も多忙ではあるが、頑張った分、能率給と
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:専門性が強い仕事のため、慣れるまでは訓練が必要ですが、その分、仕事を覚
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
給与水準:私も34歳で転職し、入社しました。入社当初は、当然分からない事ばかりで
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:仕事の中から自分の存在意義を感じる事が出来るので、次に向けてのモチベー
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:私の勤めている会社は施工管理の会社で飲食店の空調、換気、衛生、ガスの設
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:設備工事でいろいろな店舗作りに参加しており休日などに自分の携わったお店
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:この会社にはいって徐々に生活自体も安定しつつありますが、やはり忙し
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