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株式会社ナプラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮があったが、今は社内の雰囲気を変えようとしている動きがあり、時代の流れに沿った働き方になってきているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとてもよく、社員という垣根を超えた仲があるように思える。アットホームすぎないというところもあるので、そういった面ではとても働きやすいと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。挑戦する機会も自分で作れると
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:とにかく社長の作りたいものを社員で作る会社。企画部はあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:社員のやる気に依存している部分が多い。昔の営業企業って感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:ベテラン勢がほぼ退職し20代〜30代前半が多く、若手にチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:昔はイケイケの営業スタイルだったが、最近では保守的な営業ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは古かった。社風は、営業に裁量権与えてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、休日に遊んだりすることもあった
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はフランクにコミュニケーションを取っている
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士比較的仲が良く、社員間の人間関係で悩むとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:同族経営であり、社長と専務の一声で全て決まる。社員どうしの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:全体的に会社の平均年齢も20代後半と若くプライベートの部分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:事務に関しては、古い考えが強いようで改善や指摘を認めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:働かれている社員の方は非常に優しい方が多いと感じます。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い社員同士は仲が良く、雰囲気はとても良いと思う
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