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株式会社リロクラブのカテゴリ別口コミ（322件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(104件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(30件)

株式会社リロクラブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円250~560万円42人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数42人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		413万円
（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		390万円
（平均年齢30.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		450万円
（平均年齢43.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		503万円
（平均年齢41.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社リロクラブの回答者別口コミ（49件）

  • 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月11日
  • 営業事務 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月13日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月17日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（49件）

株式会社リロクラブの職種別口コミ（322件）

営業系（169件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（113件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社リロクラブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
福利厚生:
社員持ち株会があります。住宅補助や財形などはなかったです。オフィスグリコがあるので、おやつを安く買えますが業務時間中につまむことはできないので、残業時間に小腹を満たすようになります。

オフィス環境:
会議室はすべて予約制。社内に無線LANはなく、自席と会議室はすべて有線でつなぎます。会議室内には、座席分の優先LANがないため、ネットワークにつなげない人が出てきます。

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株式会社リロクラブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定のため、変動は難しい。ただし、子育て中や子供の事情などは部署にもよるが、調整は行いやすい。
休暇に関しても暦通りの休みはあるため、ある程度ワークライフバランスは高いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは状況によって可能。また、部署によってリモートワークを実施中。
時短勤務も育児中の子供がいる場合は可能だが、融通は効かない。

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株式会社リロクラブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは全然無く、挑戦する機会もない。

組織体制・コミュニケーション:
部内でのコミュニーケーションは無いに等しく、上司とは非常に話しづらく、何か相談したい時に会話できない。

ダイバーシティ・多様性:
システムは古いままでそこから何も変えようとしない雰囲気なので、企業の競争力につなげることはほぼしていない。

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株式会社リロクラブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月22日
女性の働きやすさ:
生理休暇などの体調に関わる休みには理解のある上層部も多く働きやすい環境には感じる。
また女性管理職登用は進められているものの、若手社員があまり付いていけてない様に感じられる。
30代頃に悩み退職する女性社員が多い。

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株式会社リロクラブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
成長・キャリア開発:
成長という意味では、できるかと思います。
それは、求められているものが高いこと、多くのことを自分でこなさなければいけないためです。ハードワークをして成長していきたい、という方には合うかと思います。
キャリア開発という意味では、声をあげれば部署異動は比較的望める印象はあります。しかし、営業ポジションが圧倒的に多く、存在しない場所も多数あるため、一般的なゼネラリストのようなイメージとは少し違うと思います。

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株式会社リロクラブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発ユニット/ 一般職

2.9
口コミ投稿日：2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンダー企業の質があまりに悪く、かつ自社側に不利な契約を続けているため、ベンダー側でも改善の意思が見られず、開発ベンダーが本来行うべき業務までを強いられ、負担が非常に大きい。
新規開発システムは都度企画されていくが、人員は減る一方であり、個人の負担が増大し、悪循環に陥っている。

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株式会社リロクラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
事業の強み:
積み上げ式のビジネスモデルであるため、
福利厚生を導入頂いている企業が、福利厚生を辞めない限り入会金でビジネスが存続することが可能。

事業の弱み:
システム投資に力を入れておらず、
名ばかりのシステム開発部門は何もうごく気配はない。
何十年も福利厚生倶楽部というオウンドは形を変えていないため、見辛く、使いづらい。
また、競合のベネフィットワンはリロクラブが扱えないような福利厚生メニューや、
値引き商品もあるので、サービスは比べるまでもなくベネフィットワンの方がいいと思われる

事業展望:
リモートワークが多くなった今、
福利厚生が前より求められていないと思うため、
なくなるビジネスではないが、慎重するビジネスであるとは思えない

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株式会社リロクラブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 27万円 0万円 27万円
年収 380万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 27万円
給与制度:
賞与は基本1ヶ月分、昇給しても月1〜2万

基本的に給料の上がらない会社

評価制度:
退職が非常に多いため、形だけの昇進はあるが、
マネジメントというマネジメントもないため、
優秀な人ほどすぐに辞めていく

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