回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
基本給は低い。基本給とその他手当の金額が同等となっていた。この基本給が退職金などの計算の基準となるため、結果退職金などの金額が低くなっている。賞与は営業部門はこの基本給の2カ月分+その時の成績の達成度合いなどが加味されている特別賞与など。特別賞与は出る時は大きな金額が出る。昇給は近年それまでに比べて大きな賃上げが行われた。
評価制度:
明確な基準がないと思われるため良くわからないのが正直なところ。すぐに昇格する人もいればそうでない人も。
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