口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発課/ なし
3.8
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古すぎるし、色々と問題が生じるのでネット・携帯などは一切使用...
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2.8
東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル4階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1営業部
組織体制・コミュニケーション:印象としてはらオフィス内はかなり殺伐としているように感じた。...
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3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社で決められた制度やルールがあり、それに沿って仕事をしてい...
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2.6
東京都新宿区第3都ビル 2F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ワンマン感は否めないが、以前よりも大分、法令遵守の意識や社員...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的優しい方が多かったので、意見などは聞いてくれると思いま...
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3.3
大阪府大阪市都島区友渕町3丁目2-19
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部総務課/ 課長
企業カルチャー・社風:資格試験への補助等もあり配慮されている組織体制・コミュニケー...
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3.3
大阪府大阪市北区中津1丁目16-31
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:取引先様との信頼関係を1番に大切にしている。印刷業なので、某...
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3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:よっぽどでないかぎり、若ければ基本未経験でもどの部署でも採用...
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3.2
東京都千代田区JCIIビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは大手よりはある。組織体制・コミュニケーション:基本的...
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3.0
東京都八王子市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事はきつくないので、いいと思いま...
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光ビジネスフォーム株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
光ビジネスフォーム株式会社の回答者別口コミ(11人)
- あ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月23日
- 開発課 / なし / OA事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月17日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月21日
- 製造部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光ビジネスフォーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
時代に合わせて新たな取り組みをしてきたと感じる。その点は評価できる。幸い、直属の上司とも関係性が良かったため、風通しの悪さはそこまで感じなかった。
組織体制・コミュニケーション:
部門間の壁を無くそうとしている取り組みをしているが、結果を出せていない。