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株式会社学究社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~650万円58

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数58

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
368万円
(平均年齢32.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
428万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
505万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円630万円19
30~34歳433万円600万円13
35~39歳560万円650万円5
45~49歳472万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社学究社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中学部/ 校長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 52万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般専任は等級制で、ボーナスもあり。年齢毎に給料があがります。校長にな
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新入社員として入社した場合は、賞与が出ます。賞与の基準は、直属の上司に
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中学部/ 校長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職についてから年俸制になったため賞与はない。同年代の男女と比べて給与
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:校長以上になると強制的に年俸制になり、賞与がなくなります。出世していく
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小中学部/ 講師

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 5万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:アルバイトだが、集団授業の時給は高い方だと思う。また、校舎にもよるが、
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 6万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いている時間に対して、あまり高くない。評価制度:実力主義であり、評価
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務職の昇給はほぼない。賞与が出るのは校長職を経験したことない新卒で入
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 32万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:同業界と比べると、給料は高いと感じる。ただ残業代が付か
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 副部長

2.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教室長になると年俸制に移行し、ボーナスは出なくなる。その代わり、ボーナ
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒に対しては各種手当てやボーナスがあるが、校長になった途端年俸制にな
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 --万円 --万円 --万円
年収 385万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:校長からブロック長になると手当ては付くが、一方業務が増し、月60時間残
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:校舎の売上を15%増加させれば、翌年の年俸が10%上がり、下がった場合
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的安定して年収が得られます。対前年比で年俸が決まりますので、利益が
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の場合、ボーナスはありませんが、毎年年俸契約でその年の収入が読め
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり特別な知識能力を持ってなくても、年収300万はもらえるのが素晴ら
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:校長職は年俸制で、年に1%ぐらいしか上がらない。年俸制で、講習期間も長
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】校長職につくと年俸制になる。入社して知ら
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:校長職までであれば、日曜特訓に参加すると給与が支払われるので、稼ぎたけ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:校長職までは、特訓や合宿に参加した場合は給与がでるため、稼ごうと思えば
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇級するにつれて忙しくなるのはもちろんだが、給与は上
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司により評価が大きく変わる印象がある。結果だけを見る人と過程も加味す
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業規則通りにカードタッチを指導されます。校舎勤務において現実的には不
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日手当が出ますので、日曜日の特訓授業の担当になれば、収入にプラスされ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブロック長や地区長などの管理職は、休日手当はなく、職務手当にふくむと考
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プラスの評価が得られにくい。昇給の数値は明確だが、目標が非常に高く設定
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社しても、中途で採用されても、給与は低くはない。ボーナスは平社
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大変公平。社歴年齢性別など一切問われず、実績数値のみで評価される。上司
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:塾業界では当然だが、早出残業代は出ない。ブロック長以上になると、残業代
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブという名目で、校舎責任者のみにノルマ達成時に支給があるが
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の条件が厳しい。昇進すれば額面の収入は増えるのだが、休日出勤や早出
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代後半で額面500万円強の金額は、決して多いとは言えないが、少なす
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口コミ投稿日:2017年11月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で年収が予測できるのは良く、評価制度も明確だが、現状を見ると評価
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口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、売上、利益の対前年比でなされるが、昇給するには相当な成果が
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口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸の上限が390万円。そこに手当て(校舎長やブロック長など)がついて
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口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がよい。その他手当もつけてくれる。残業代は申請しなければいけない
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株式会社学究社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】はい 新卒初任給で10000円は
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は1年目は夏に10万円程度、冬は2ヶ月ちょっと分支給されました。 2
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株式会社学究社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金として積立を行う。寮は最近できて、少し安い家
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3.0
栃木県宇都宮市細谷町371−12
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:みなし残業含めると新卒にしてはそれなりにもらえる。が、配属先... 続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田2丁目11-8
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回、3000円~10000... 続きを見る
3.6
福島県郡山市桑野5丁目11-7
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、上司との面談で伝えられる。事前に自己目標に対す... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目3番13号若杉大阪駅前ビル801
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校舎長・講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:半期ごとにそれぞれの目標を達成したか度合いによって昇給や賞与... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2KTCビル
人材・教育・学習支援
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 16F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】契約更新ごとに3000〜4000... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 25F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:残業手当40時間込みの給与支給。評価制度:人事制度結果に対す... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田東松下町25アルファグランデ千桜タワー201
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:満足しているところはない。年収・給与の改善点:給与テーブルが... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎月の評価による積立で半期ごとにボーナスが支給されます。役職... 続きを見る
3.7
埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:法人化して間もないので、給与制度が確立していなかったが、社員... 続きを見る

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