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株式会社ゲオホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修はeラーニングがあるが、業務に追われてほぼ流してるだけだ
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回答者: 男性/ セカンドストリート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待するほど大してありません。働きがい:学べる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:お客様と直接察する為、やりがいは感じやすいと思います。ただ、店長以上を
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思います。新入社員はリモートワークで
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セカンドストリート/ アシスタント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションを推奨している会社なので、幅広く知識をつ
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:入社後の資格取得手当や研修制度はとても充実です。具体的には、
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:業界を通して結果が出しにくい環境だからこそ、求められた数値以
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回答者: 男性/ リユース/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:店舗への配属の場合キャリアをあきらめた方がよい。業界もリユー
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズ事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:店舗勤務をしている限り、自社のスキル以外伸ばせるものがない、
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:資格の手当などは、社内資格をもっているかによって変わってくる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:若い人店長や、マネージャーが多い気がする。早めのキャリアアッ
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回答者: 男性/ リサイクル、リユース事業・バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セカンドストリート/ 正社員 店長補佐

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:人によると思いますが、身の回りの多くの品々に触れることで幸せ
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:会社がフォーマット転換真っ最中と言うこともあり、転勤がやや多い。既存商
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:接客のスキルは上がると思います。面倒なお客さんも多いのでクレ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:数値分析や論理的思考を試したいだけであれば店長を経験しなくて
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権はある。上下関係はあるものの、社員個人のモチベーションでは任
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:どちらかと言うとキャリアUPは期待できない。資格取得支援制度
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:リユース業界としての仕事の流れのノウハウはもちろん業務から学
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回答者: 男性/ SEO担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲオ事業部ゲオEC課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:・店舗勤務でいる限り何一つ成長することはできません・人材育成
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:基本的に利益を生み出さなければ昇給はない働きがい:店舗による
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:若い人にも責任のある仕事をさせます。ですが、人によって教える
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:eラーニングなどある。モバイルなども研修があるが、経験者にと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
働きがい:人とコミュニケーションを取ることがあまり得意ではなかったため、接客が最
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:多種多様なお客様が来店されるので接客能力や効率的に動くことは
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回答者: 男性/ 株式会社ゲオホールディングス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:コロナ禍ということで学校に行けない間子供を見守らなければ行け
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:服が好きな人なら、買取業務で幅広い沢山のお洋服と出会えたり、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:年に数回社内の試験があり、合格すれば給料に反映されている。パ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:クレーム対応などは上手くなると思う。社員の給料は低いがボーナ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:元々ゲームやアニメが好きで働き始めたので、意識していなくても最新ゲーム
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回答者: 回答なし/ リユース業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:覚えることがたくさんあって大変だったけど、日常生活で役立つ知識が増えて
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:マニュアル徹底主義なので、結果をだしてもマニュアルから逸脱していたら評
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:自分で価値をつけて、それが売れると楽しい。ちゃんと常に相場・トレンド・
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:頑張り次第で評価されるのでやる気がある人はいいと思う働きがい
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:福利厚生として、資格取得支援
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:基本的には会社の運営方針や指示をこなしてその上で自分なりの手法を見つけ
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