ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日本圧着端子製造株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円200~950万円41

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数41

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
532万円
(平均年齢40.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
559万円
(平均年齢38.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(188件)

日本圧着端子製造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:
住宅補助は出ていないが、通勤距離が一定以上の社員には寮が用意されている。
ただし寮とはいえ、1ルームで生活全てが完結する寮ではない。(キッチンが共用、等。風呂は室内に備え付けてある)
事業所によって寮の設計や使い勝手も違うようなので、遠方の方は特にその辺りは要確認かと思う。

オフィス環境:
建物は古いが、工場として見れば比較的現場内は綺麗な方かと思う。
少なくとも、油汚れやゴミが床に落ちているのは殆ど見たことがない。
会議室は3つほどあり、応接室もあるがさほど広くはない。
その為、監査や会議で人の出入りが多い時は2つの会議室の仕切りを取り払い、繋げて1つの会議室として広く使用している。

日本圧着端子製造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
営業には残業手当がつかない為、優秀でやる気のある人ほど仕事を増やされて長時間残業をせざるを得ない状況になっている。
休日は比較的自由に取れるが、固定電話なしで、全て個人支給携帯に電話が入る為、休日にも仕事をせざるを得ない人も多い。

多様な働き方支援:
他職種には認められる在宅勤務が営業だけは実質出社しないと出来ないように制限をかけられている。
女性社員には時短勤務等があるが、男性社員では実質的には使用出来ない。
副業不可。

日本圧着端子製造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦は可能も周りからの協力は期待なし。個人でやり抜く力が必要。

組織体制・コミュニケーション:
所属先に大きく左右

ダイバーシティ・多様性:
穏やかな雰囲気はある

日本圧着端子製造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:
育休・産休を取ると、出世が遅れる(滞留年数の兼ね合い)
休暇取得に対しては、自由にとれる
昭和な考えの上司に当たると、時短勤務にしたとたんに、開発職でも事務作業要員となることもある
それを良しとするかは、本人次第

日本圧着端子製造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
研修制度あるも個人の成長は期待無し。
OJTが基本で多種多様な製造メーカーと関わることが可能で努力に比例した成長は可能

働きがい:
様々なジャンルの製造業界に精通できる。試作から量産まで一連の開発経験が可能。製造部門の知識も身につけることが可能。

日本圧着端子製造株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外拠点も非常に多く、入社前には海外駐在のチャンスもあると聞いていたが、現在は駐在している日本人はほぼいません。過去には、現地駐在員も多くいたようだが、現在は現地化している。また、海外出張なども非常に少なく、特に英語を使って仕事をしたいと思って入社した人は思い通りに仕事ができないと感じるでしょう。
海外志向が強い方は、他をおすすめします。

日本圧着端子製造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
既存製品のバラエティーが豊富で品質の強みが高い。不具合時の対応も素早く丁寧な対応を取り組んでおり、評判は高い。

事業の弱み:
競合と比較すると先行開発力が低い

事業展望:
衰退の一途

日本圧着端子製造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本給は低めに設定されている一方で残業代は多く支給され、残業をコンスタントにする人は月の支給額の1/3~1/4を占める。ただ今後は残業を減らす方針なので、実質的な給与削減となる気配が強い。

評価制度:
班長・係長への役職手当が1000円台とあまりにも低い。多くの責任を求められて体を壊す人も多い中で、リスクリターンが釣り合っていない。
また近年になって賞与の人事査定が変更され、年功序列を重視したものになった。頑張って成果を上げても報われることはないため、前向きに仕事に取り組んでいる人が徐々に減っている。