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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:
部署によりかなり色が異なる

組織体制・コミュニケーション:
部署内であれば基本は良好なコミュニケーションが取れると思われる。
また他営業所の人ともコミュニケーションはとりやすい。
ただし、何か全国的な実績等の情報を仕入れる時は、所属長経由でないとまずい

ダイバーシティ・多様性:
そこのアドバンテージは特にない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:特に問題ない感じです。組織体制・コミュニケーション:営業所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:古い体質。業界独特のものだと感じる。これはこの会社に限った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：現代の企業らしく横の繋がりが非常に薄く、縦割り社会でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一部の上司は現状を打破すべく非常に意識高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業所内の同部署、別部署の上役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】無い。上役の管理職の大半は疲れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：特に有りません。競争よりも個々の努力と根回しで成り立つ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:ガツガツした営業ではなく落ち着いている。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：完全に昭和な企業です。上司層の年代はバリキャリな体力で

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月給24万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：400万円～500万円東京営業所：東京都文京区本郷3-6-10／「本郷三丁目駅」5番出口より徒歩7分

会社名	チェスト株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.chest-mi.co.jp
所在地	東京都文京区本郷３丁目２５－１１

従業員数	240名
設立年	1972年
資本金	70百万円
代表者	保木英明
決算月	3月
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