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株式会社愛知スイミングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員であればその施設の責任者として任されるため、自身以上の立場の人間の目が届きにくいというメリット、デメリットがあります。

株式会社愛知スイミングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:役職がついているので、残業はあってないようなものです。そして、休みをとることがなかなか出来ない環境なので、その部分を解消できればと思いますが、責任があるので、そう簡単には都合よく休暇や早く帰るなど出来ない。

株式会社愛知スイミングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
ダイバーシティ・多様性:
監視員としてプールに入っていたが、外国人や定年退職後の方や大学生や高校生や専業主婦やとにかく色々な人がいた。安い時給で特に必要とされる資格も何もないから、とにかくいろんな人がいた。ダイバーシティという観点だけで見れば、多様性はある。むしろ、そんなことに採用のときにこだわってないだろう、日本人じゃなきゃいかんとか、宗教がどうの、とか監視員には関係ないから。

株式会社愛知スイミングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:
女性の監視員の人もいたが、女性の場合だと受付業務に回されていた人が多い。そっちの方が監視員で暇に耐える必要もないし、そんなに大量に人が来るわけでもないから良いっちゃ良いし、男だから、女だからってこともない。

株式会社愛知スイミングの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:常に新しい生活提案や取り組みをさせてもらえるし、自分に必要なことを調べて、努力することが、資格取得で、チャレンジできる。しかし、現場を切り盛りしながらなので、調整をしながらになるし、先を考えた仕事ができるようになったと思います。

株式会社愛知スイミングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:古くから公共の仕事を請け負ってきた実績とノウハウが、これからの会社の成長を邪魔しているような気もします。親族経営のため。世代交代などによって、新しく飛躍する可能性はあるかと思います。

株式会社愛知スイミングの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員や契約社員になれば、1施設を任せられるが、突然起こる事故やハプニングに対し知識が薄く困ることがあるので、もう少し社員研修や教育を行って欲しい。また、本社から施設の社員・契約社員へのバックアップをもう少し行ってほしい。