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株式会社HOWAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:
以前はフェルトの成形品が圧倒的な主力製品でした。この製品は重量(仕様によっては10kg程度)があり、女性が作業するには重過ぎるため男性中心の採用に偏っていましたが、ここ数年、成形天井のASSY作業やトリム成形等の軽量品を扱う作業が増加してきたため、女性登用の機会が増え、今では全体の約15%を女性が占めています。
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:受け身ではない女性なら働きやす
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっているのは現状見たことない。ただ、育児休暇を
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。男女限らず育児休暇も増えてきている。男性社員
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休後の職場復帰や時短の期間を考えると女性は働きやすい環
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:産休が長く、戻り
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:正社員で女性は事務と現場(比較的簡単?)で
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:ある程度女性の働き方が認められている。時短勤務や出産による休み
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境だと
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:建前上は女性社員の活用を推進しており管理職や第一線の社員も存在
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:特別チヤホヤは無いが、女性の管理職がほとんどいなく、女性だから
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:男性優位の風潮が結局は変えられない。女性で管理職でやって
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:古風な習慣がなかなか変えられ無いのが根本にあると感じる。他社と
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度の導入と、実際に制度を利用して会社に残る社員が増え
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】採用枠としては充分存在するし、女性社員
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性スタッフの使い方がわかっていないの
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:はい。特に開発部は女性にとっても良い環境に見えましたし、女性が
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性の役員進出はありませんでした。また、率先して女性を登用する
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3.0
愛知県常滑市久米字御林200
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:残業もあったりなかったりで、早く帰れてやりたいことが出来る。... 続きを見る
2.9
神奈川県高座郡寒川町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働き方は良いと思います。バックオフィスなども組織が充実... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 開発、技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の差はなく働くことができています.男女関係なく平等に仕事... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性の管理職登用にも積極的。... 続きを見る
3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:対外的には、"リケジョ"が多く、結婚・出産後も働いている数値... 続きを見る
2.9
岐阜県大垣市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合がすくなく、男性メインな風土が強い... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:残業や休日出勤があるので、小さな子どもがいる人は難しい。人数... 続きを見る
2.7
京都府京都市右京区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに特別力を入れているわけではないと思います。... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:さすがに、大きい会社なのでそういう制度はあると思うが、自分は... 続きを見る
3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 担当
女性の働きやすさ:出世を望むなら難しいと思いますそれがなければ快適よりだと思い... 続きを見る

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