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株式会社パワーアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月11日

オフィス環境:さまざまな商業施設に出展しているためその施設によってはオフィス環境は大きく変わります。基本的に店舗には休憩できる場所はないので商業施設内の従業員休憩所を利用することになります。喫煙に関してもその商業施設に従う形になります。

株式会社パワーアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
休みは少なく残業も多い。

多様な働き方支援:
とにかく勤務時間が長い。副業なんてできる状態じゃない。

株式会社パワーアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月11日

組織体制・コミュニケーション:年に一回程度、全店舗が集まっての会議があるのでそこで顔を会わせる程度です。全国的に展開しているのでなかなか他県の社員とのコミュニケーションはとれませんが知り合ってしまえば各店の携帯等で連絡も取り合えます。

株式会社パワーアップの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので入社すると会社からは大事にされる傾向にあると思います。また、上にも上がりやすいのでしっかり働きたいと思っている方にはいいかもしれません。ただ辞める方も多いので辛い部分もあるかもしれません。

株式会社パワーアップの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】一ヶ月一回会議を行い、社員の発言や様子を社長や専務が確認し部長に今後の店舗運営の方向性など支持して、部長が認めた存在は、責任者やグループ長に推薦すると言った社風があり    どんどん給料も上がって行くシステムですが、その逆も有りで本人が成長する気が無ければ、    一般社員のままの給料で中々上を目指せない仕事場です。やりがいは、ありチャンスも転がっております。

株式会社パワーアップの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まかないも無料だったのが補助になり、金額も少しずつあがってきている。

株式会社パワーアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】3年前までは、実力ある方が多かったが、今は面接来たら誰でも受かる位、社員不足。

株式会社パワーアップの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
休日が増えるとその分給料が引かれる。

評価制度:
基本は実力主義。あとは入れ替わりが激しいためすぐに責任者になる。