回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は低めだが、3次受けのIT土方のため他社も対して変わらないと思うが、中途入社による特別手当によりそう感じるのかも。
新卒入社の場合は特別手当がないためだいぶ少ないかも。
昇進・昇格、定期昇給の上がり幅は小さい。
勤続年数が上がることによる賞与の増額の方が大きい。
評価制度:
昇格条件はほぼ年齢のみでレポートを出しさえすれば通る。
基準は曖昧で上司や顧客の評判から判断される。
給与は低めだが、3次受けのIT土方のため他社も対して変わらないと思うが、中途入社による特別手当によりそう感じるのかも。
新卒入社の場合は特別手当がないためだいぶ少ないかも。
昇進・昇格、定期昇給の上がり幅は小さい。
勤続年数が上がることによる賞与の増額の方が大きい。
評価制度:
昇格条件はほぼ年齢のみでレポートを出しさえすれば通る。
基準は曖昧で上司や顧客の評判から判断される。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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