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株式会社日本教育クリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。やりたい!ということは基本やってみようというスタンスがある。また、それを伝えることができる上司は身近にいるので、チャレンジ意欲がある人は楽しい職場だと思う。一方でチャレンジを強要するような印象もないため、コツコツ既存業務を磨いて行きたいという人も、特に違和感なく業務に当たれると思う

組織体制・コミュニケーション:
飲み会の多さは拠点による。また、定期的に責任者の人事異動があり、責任者の考え方によっても頻度が異なる。一昔前前より強制という風潮は無くなったと感じるので、行きたくない人は行かなくても問題ないと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:比較的年次が若いため若いうちから多くのことを任せてもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍に入り、社員間の交流は減った。元々は、年2
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦が推奨され、失敗も容認される。チャレンジしないことは悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:新規事業なども特になく、将来性はあまり感じられない。組織体
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は強い。まずはやってみようという空気が全体的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:人はいいと思う。これも支社によるが、上司との距離が近いため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる部分もありますが、体育会系な一面がある(
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:次の現場へ…ってなった際は現職の内容や勤務態度で問われます
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをとる機会多く、風通しがよい人が良いので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:各部署との連携がとても必要だがらどの部署も忙しいこ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:同世代や子育てママさんなどが勤務していたので働きや
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも与えてくれる。風通りも良く上司にすぐ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:最後までしっかりサポートしていただきました。医療事務の求人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:年齢こそ、様々ですがお母さん方が多いです。影でいざこざは少
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 受付/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:入社した頃は営業
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:担当の方とは話しやすく、とても親身になって職場環境
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:相談しやすい雰囲気は感
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回答者: 男性/ 医療事務(アドバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:上司、メンバーともに相談しやすく、話やすい雰囲気が
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回答者: 女性/ 医療人材サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:まずはやってみて失敗もしながら成長していこうという風土のよ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく仕事を任せてもらえる風土です。挑戦するかたは
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:派遣会社。医療や介護福祉系に強く、新しくIT部門もできた会
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いというより、日々挑戦だと思います。風通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などに
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な雰
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回答者: 女性/ 医療人材サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみろと言う感じ。やって経験を積んで覚えていけ
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦することに非常に力を入れている。失敗しても取り組んだこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:どこか会社を好きにならなければならないような風潮がある組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介部門

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな印象。営業成績が芳しくなくても詰められること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:支社や部所によってカラーや仕事に進め方に相違がある。少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:全体的に人間関係は良く感じました。新卒、中途関係なくウ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも距離はとても近いかなと思います。今は分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、元気な人が多い。モチベーションが高く、前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間ちゃんと取れる。自
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