回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
在籍していた頃は、参加必須での飲み会や忘年会、新年会があり、新入社員は一芸を披露しなければならないなどの古い習慣があった。時々土曜日に出社必須の会議があったり、週末返上で強制参加の遠足などの行事(代休ももちろんなし)もあった。社内の誰かの担当業務に印刷ミスなどのトラブルがあれば、絶対に残業をして全員で対応しなければならないような同調圧力があった。
上司より早く帰れない雰囲気があり、残業をすればするだけやる気があり偉いという評価がされていた。そのため、日中に社用車でさぼったり、退勤後の時間帯にはできない買い物や銀行などの用事を済ませ、定時後からオフィスに戻って無駄に残業をしている社員が非常に多かった。
株式会社広英社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社広英社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
特に何もありませんでした。
外部の福利厚生施設を利用する制度やその他割引制度などもありません。
オフィス環境:
当時はトイレがひとつしかなく、ドア1枚隔てた小部屋がトイレだったため、男性が用を足すと音が聞こえてくるような環境でした。
なので、女性は別の階に行っていました。
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